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Top-Thema: Equal Pay Day

Frauen verdienen immer noch rund 11,5 Prozent weniger als Männer und arbeiten daher 42 Tage „gratis“. Bei gleichbleibender Entwicklung könnten damit ganzjährig Vollzeitbeschäftigte erst 2043 gleich viel verdienen, wie das Netzwerk „Business and Professional Women Austria“ (BPW) zum Equal Pay Day am 11. Februar anhand des Medianeinkommens berechnete. 57 Tage Gratisarbeit ergeben die auf dem Durchschnittseinkommen beruhenden Berechnungen der Arbeiterkammer Oberösterreich (AK).
Die Mehrheit der erwerbstätigen Frauen – nämlich 62 Prozent – arbeitet in „Frauenberufen“, die Mehrheit der Männer – 57 Prozent – in „Männerberufen“. Das zeigt eine Analyse des gewerkschaftsnahen Momentum Instituts.  Nur acht Prozent der Frauen arbeiten in den durchschnittlich besser bezahlten Männerberufen, 14 Prozent der Männer in Frauenberufen.

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 Salon Real Vorstand
Salon Real: Immobilienbranche im Austausch über die Herausforderungen unserer Zeit

Wien (OTS) - Rund 300 Vertreterinnen und Vertreter der österreichischen Immobilienwirtschaft folgten gestern der Einladung des Salon Real in den Wiener Volksgarten. Beim traditionsreichen Branchentreff „Back...

  • 24.09.2026, 10:25:33
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BPW DACHLi-Tagung 2026 in Bregenz

Wo Mut beginnt, wächst Zukunft

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FPÖ – Ecker zum International Equal Pay Day: „Frauenpolitik muss auch jene Arbeit sehen, die auf keinem Gehaltszettel steht“

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  • ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund
Arbeitgeberseite blockiert seit 100 Tagen faire Löhne für Frauen

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  • ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund
younion-Sportgewerkschaft: Ministerium muss Eishockey-Verband prüfen

Nach monatelangem Konflikt mit ÖEHV verweigern Führungsspielerinnen Nationalteam-Camp.

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  • Pensionistenverband Österreichs
Equal Pension Day: 45 Versicherungsjahre gehen an der Lebensrealität vieler Frauen vorbei

Gerstorfer: „Nicht längeres Arbeiten schließt die Pensionslücke, sondern gleiche Einkommen und faire Chancen am Arbeitsmarkt.“

  • 07.08.2026, 10:29:03
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 Karin Schmidt-Mitscher
Salon Real Expertenbefragung: Ganzheitlich statt teuer – wie die Immobilienbranche den Wandel gestaltet

Wien (OTS) - Die Immobilienbranche steht unter wachsendem Veränderungsdruck: Steigende Anforderungen, volatile Rahmenbedingungen und ein zunehmender Fokus auf Nachhaltigkeit verlangen nach neuen, ganzheitlichen...

  • 29.06.2026, 11:18:04
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  • Arbeiterkammer Wien
AK Anderl zu Lohntransparenz: Endlich kommt Bewegung in die Sache!

Wien (OTS) - „Es freut mich, dass in Sachen Lohntransparenz nun endlich etwas weitergeht. Die Frauen in Österreich warten nun wirklich lange genug auf eine faire und gerechte Bezahlung ihrer Arbeit“, kommentiert...

  • 07.06.2026, 07:39:32
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  • Bayer Austria Ges.m.b.H.
 Johanna Engl, Helga Aigner (beide Bayer Austria) und Dr. Serverin
Gruber, LL.M. (Generalsekretär BMWET).
Auszeichnung für gelebte Chancengleichheit: EqualitA Gütesiegel für Bayer Austria

Bayer Austria erhält das EqualitA-Gütesiegel, eine der wichtigsten staatlichen Auszeichnungen für strategisch verankerte und messbar umgesetzte Gleichstellung in Österreich.

  • 03.06.2026, 15:35:04
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  • Business and Professional Women Austria
Equal Pay: BPW Austria fordert Lohntransparenz ohne Schlupflöcher

EU-Richtlinie ist bis 7. Juni umzusetzen – BPW Austria warnt vor Verzögerung und Verwässerung: „Nicht Transparenz ist das Problem, sondern ungerechte Bezahlung.“

  • 02.06.2026, 12:02:33
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