Wie passt das negative Halbjahresergebnis von minus 1,2% mit der Marketingstrategie der Pensionskassen zusammen?
Was tun die Pensionskassen eigentlich, um weitere Pensionskürzungen 2019 zu vermeiden?
OTS0022
Argumente des Pensionskassen-Fachverbandes können die fundamentalen Probleme nicht überdecken
Ein kalkulatorischer Faktencheck zum Pensionskassensystem
OTS0033
Appell an die Regierung:„Ein neuer Weg für Österreich“ – ist auch bei der 2.Säule der Pensionssicherung gefordert!
Sanierung des Pensionskassensystems ist dringend nötig
OTS0006
Warum das österreichische Pensionskassen-System keine sichere Altersvorsorge bietet
Die österreichische betriebliche Vorsorge ist kein “Geheimtipp“
OTS0004
Bedeutung der Pensionskassen für Standort und Volkswirtschaft?
Pekabe sagt dazu: „Ja,aber…!“
OTS0011
Passen unsere Vorsorgesysteme zur steigenden Lebenserwartung?
Denkwerkstatt St.Lamprecht 10.-12.Mai
OTS0009
Betriebspensionen im Spannungsfeld von europäischen Regeln und nationalen Lösungen
Eine Veranstaltung von Europäischer Kommission in Österreich und Pekabe
OTS0008
Schönfärberei seitens der Pensionskassen demnächst zu erwarten!
De facto wieder Verluste bei Pensionen der 2ten Säule (Pensionskassen)
OTS0007
Zahlen Pensionskassenpensionisten die Staatsschulden?
Deutschland stellt die 2. Säule in Frage
OTS0146
Pensionskassen buhlen um KV-Verträge
Leider wie gewohnt nur mit der halben Wahrheit
OTS0004
2.Säule in die Pensionsreformdiskussion einbeziehen!
Leider nur leere Worthülsen statt notwendiger Reformansagen
OTS0009
Grau ist alle Theorie – frustrierend die Realität
Rechenbeispielen des Fachverbands der Pensionskassen fehlt der Realitätsbezug
OTS0015
Ohne „zweite Säule“ keine nachhaltige Pensionsreform
Aber auch die „zweite Säule“ gehört dringend saniert!
OTS0012
EIOPA-Test: Deshalb ist „Österreich nicht betroffen“
Erfolgreiches Dienstgeber-Lobbying bei der Politik hat Pensionisten nachhaltig geschädigt
OTS0021
Der Sinkflug der Pensionen setzt sich fort
Null-Linie bei Pensionskassenperformance liegt objektiv bei 5-6%
OTS0031
