Nur 1 von 10 Schüler:innen wird als sehr gut vorbereitet auf Bildungs- und Berufsentscheidungen eingeschätzt – die Maturant:innen-Initiative unterstützt mit Orientierung
Nur 4 % nennen das Gehalt, kaum Aussagen zu Führung – neue Studie zeigt Stärken und Schwächen im Recruiting deutscher Arbeitgeber
Gefragt beim Berufseinstieg – Praxis schlägt Schulnoten
Videocontent legt zu, TikTok wird weiter wichtiger – aber Rückmeldungen und Sicherheit bleiben Schwachstellen
Von Social Media bis Mobile Recruiting: Wie Unternehmen neue Maßstäbe setzen – und wo es noch hakt