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The Stepstone Group Österreich GmbH

Arbeitsmarkt-Ökonom: „Drei Jahre Stagnation nähern sich dem Ende" – Stellenmarkt ist zuletzt jedoch weiter zurückgegangen.

Fachkräftemangel bleibt trotz schwacher Wirtschaft die größte Herausforderung für österreichische Personalverantwortliche.

20.10.2025, 08:20:05
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Die fünf größten Bewerbungsmythen

So kommt Ihre Bewerbung bei Recruitern gut an

16.07.2025, 09:29:03
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Erwartete positive und negative Folgen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie aus Sicht der Unternehmen.

Ein Jahr vor Inkrafttreten: Stepstone-Umfrage zeigt, Unternehmen unterschätzen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Die Mehrheit der Unternehmen steht noch am Anfang des Umsetzungsprozesses und unterschätzt sowohl die Dringlichkeit als auch den organisatorischen Aufwand.

03.06.2025, 08:00:32
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Studie: Jede zweite Bewerbung mit Hilfe von KI erstellt - Recruiter*innen fehlt Individualität

Bewerbungen scheitern, weil sich Jobsuchende oft auf Verdacht bewerben und ihre Unterlagen zu wenig mit den Anforderungen der Arbeitgeber abgleichen.

26.05.2025, 09:29:32
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Verleihung Familienfreundlicher Arbeitgeber

Zwischen Care-Arbeit und Karriere

Anlässlich des Internationalen Tages der Familie lenkt Stepstone den Fokus auf ein Thema, das viele Familien bewegt: den Spagat zwischen Beruf und Fürsorgearbeit.

14.05.2025, 15:29:03
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Gegen Altersdikriminierung: Welche Maßnahmen treffen die Unternehmen bereits?

8 von 10 über 50-Jährigen wollen in der Pension weiterarbeiten

Dafür müsste aber u.a. die Erwerbstätigkeit in der Pension steuerlich bessergestellt werden, sagen zwei Drittel.

05.05.2025, 08:00:30
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Stellenausschreibungen in Österreich: gedämpft, aber trotz Rezession stabil

Jobsuche in Österreich: Dreht sich der Arbeitsmarkt?

Studie zeigt: Jobmobilität ist hoch, 65 Prozent stehen einem Jobwechsel offen gegenüber. Die Verhandlungsmacht am Arbeitsmarkt wird erstmals wieder bei den Arbeitgebern gesehen.

25.03.2025, 08:00:04
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Berufsgruppen mit dem größten Gender Pay Gap - Top 10

Gender Pay Gap in Österreich: Alle Daten auf einen Blick

Höhere Bildung, mehr Erfahrung und Führungsrollen vergrößern den Gender Pay Gap. Größter Gap im Vertrieb und Verkauf.

11.02.2025, 08:00:19
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Für mehr Gehaltstransparenz: Stepstone veröffentlicht Gehaltsreport 2025

Umfassende Analyse der Gehaltstrukturen in Österreich. Beschäftigte verdienen im Mittel 55.000 Euro pro Jahr (Basis Vollzeit). Frauen verdienen etwa 7.100 Euro weniger.

13.01.2025, 10:27:03
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Relevante Faktoren für Arbeitgeberattraktivität

HR- und Recruiting-Trends 2025: Was die Zukunft der Arbeitswelt prägt

Wie HR und Recruiting 2025 Wandel gestalten: Transparenz, Skills und Purpose prägen die Trends. Effizienz, Vielfalt und Stabilität sichern den Recruitingerfolg von morgen.