Let’s Walz: 139 Lehrlinge gehen heuer auf Wanderschaft

Vier Wochen Praktikum bei einem Partnerbetrieb im Ausland — kostenlos. Diese Möglichkeit nutzen heuer 139 Nachwuchskräfte. Sie haben sich 2026 für die Initiative „Let’s Walz“ von Wirtschaftskammer NÖ und Arbeiterkammer NÖ beworben. „Lehrlinge und Betriebe profitieren gleichermaßen“, betonen WKNÖ-Präsident Wolfgang Ecker und AK NÖ-Präsident Markus Wieser. Heuer erstmals neu: Der Let’s Walz-Award für jene Unternehmen, die seit dem Start der Aktion 2017 die meisten Lehrlinge auf die Wanderschaft geschickt haben.

„Ein Aufenthalt im Ausland erweitert nicht nur den fachlichen Horizont, sondern stärkt auch zentrale Kompetenzen für das Berufsleben“, betont Wolfgang Ecker, Präsident der Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ), bei der Stipendienübergabe an die diesjährigen Teilnehmer:innen von Let’s Walz, einer gemeinsamen Initiative von WKNÖ und AK NÖ, im WIFI St. Pölten. „Internationale Erfahrung fördert das Verständnis für andere Kulturen, verbessert Sprachkenntnisse und ermöglicht den Erwerb spezieller Fachkompetenzen. Gleichzeitig wachsen Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit und Selbstbewusstsein – Fähigkeiten, die Lehrlinge direkt in ihren Lehrbetrieben einbringen und die den Erfolg der Unternehmen langfristig sichern.“

139 Lehrlinge ab dem 2. Lehrjahr (Mindestalter 16 Jahre) haben sich heuer beworben. Angeboten werden Praktika in zehn Ländern: Deutschland (Leipzig), Dänemark (Aalborg), Frankreich (Toulouse), Griechenland (Heraklion), Island (Reykjavik), Italien (Pistoia), Nordirland (Belfast), Portugal (Lissabon), Schweden (Malmö) und Spanien (Córdoba).

Markus Wieser: „Bestmögliche Perspektiven und Erfahrungen“

„Mit diesen Auslandserfahrungen entsteht eine echte Win-Win-Situation: Lehrlinge erweitern ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, Unternehmen gewinnen motivierte, international erfahrene Nachwuchskräfte, die frische Ideen und Innovationskraft mitbringen. Gerade in Zeiten der Digitalisierung und einer global vernetzten Arbeitswelt ist das ein entscheidender Vorteil“, weiß AK NÖ-Präsident Markus Wieser.

Let’s Walz-Award für NÖ Unternehmen

Heuer gibt es zudem erstmals einen Award für jene Betriebe, die seit dem Start der Aktion im Jahr 2017 die meisten Lehrlinge auf die Walz geschickt haben. „Diese Unternehmen zeigen vorbildlich, wie unternehmerisches Engagement junge Talente fördert und zugleich die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe stärkt“, gratulieren Ecker und Wieser. „Die Lehrlinge kehren mit neuen Erfahrungen, frischem Know-how und gestärktem Selbstbewusstsein zurück – davon profitieren sowohl die Nachwuchskräfte als auch ihre Ausbildungsbetriebe, besonders in Zeiten des großen Fachkräftebedarfs.“

Martina Faukal, Alfred Trepka GmbH: „Über den Tellerrand blicken“

Eines dieser Unternehmen ist die Alfred Trepka GmbH in Ober-Grafendorf (Bezirk St. Pölten). Auch heuer schickt das NÖ Bauunternehmen mit Joseph Trunk und Jakob Knestel zwei Lehrlinge auf Wanderschaft. „Die Teilnahme an Let’s Walz ermöglicht es unseren Lehrlingen, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Kulturen sowie Arbeitsweisen kennenzulernen“, weiß Geschäftsführerin Martina Faukal. Dabei würden die Jugendlichen sowohl fachlich als auch persönlich profitieren, da sie sich in neuen Städten, Betrieben und mit einer Fremdsprache zurechtfinden müssen. Die bisherigen Erfahrungen mit Let`s Walz sind durchwegs positiv: „Die jungen Teilnehmer erweitern ihren Horizont – sprachlich wie menschlich – und entwickeln Fähigkeiten, die sie für Unternehmen besonders wertvoll machen.“ Den eigenen Lehrlingen und allen Teilnehmern gibt Faukal mit auf den Weg: „Neugierig und offen zu bleiben und sowohl die Partnerbetriebe als auch die neuen Umgebungen aktiv zu entdecken.“

Joseph Trunk: „Über den Tellerrand hinausschauen“

„Ich wollte wissen, wie in anderen Ländern gearbeitet wird, und neue Erfahrungen sammeln“, sagt Joseph Trunk, angehender Hoch- und Betonbauer im dritten Lehrjahr bei der Alfred Trepka GmbH in Ober-Grafendorf, über seine Motivation, sich für „Let’s Walz“ zu bewerben. Das Prozedere war unkompliziert: „Ich habe einen Brief bekommen und mich dann direkt beworben.“ Im Juni geht es für den 17-Jährigen vier Wochen nach Belfast in Nordirland. Die Vorbereitung läuft bereits: „Ich schaue mir die fachspezifischen Begriffe auf Englisch an und informiere mich ein bisschen über Land und Leute.“ Seine Erwartungen sind klar: „Ich möchte fachlich etwas Neues lernen, mein Englisch verbessern – und einfach eine gute Zeit in Belfast haben.“

Jakob Knestel: „Meine Erwartungen wurden voll erfüllt“

Seine Reise schon hinter sich hat Jakob Knestel, Hoch- und Betonbauer bei Alfred Trepka GmbH in Ober-Grafendorf. Er verbrachte vier Wochen in Aalborg. „Ich habe während meines Aufenthalts in Dänemark gelernt, noch präziser und sorgfältiger mit Holz zu arbeiten. Besonders beeindruckt hat mich die entspannte Arbeitskultur dort. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt: Ich habe neue Freunde gefunden, viel Spaß gehabt und meine Arbeit sauber ausgeführt“, erzählt der 19-Jährige, der auch noch einen Tipp parat hat: „Allen, die noch fahren, rate ich, sich vorher über die Währung zu informieren und passende Kleidung mitzunehmen.“

Die Finanzierung der Praktika erfolgt mit Mitteln aus dem Programm Erasmus+ sowie durch WKNÖ und AK NÖ. Für Lehrlinge und Lehrbetriebe fallen für das Praktikum keine Kosten an. Um die Organisation kümmert sich die Abteilung Bildung der WKNÖ in Kooperation mit dem Verein für internationalen Fachkräfteaustausch (IFA).