Tourismus-KV: Gewerkschaft fordert Arbeitgeber zur Rückkehr an den Verhandlungstisch auf

Die Gewerkschaft vida fordert die Arbeitgeber im Tourismus zur Rückkehr an den Verhandlungstisch auf. Das aktuelle Angebot der Arbeitgeber von durchschnittlich 3 Prozent Lohnerhöhung sei angesichts der belastenden Bedingungen, unter denen die Arbeitnehmer:innen arbeiten und der Rekordergebnisse im Tourismus inakzeptabel. Die von der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) gesetzte Frist zur Annahme des Angebots läuft heute ab: „Anstelle von Ultimaten erwarten wir uns konstruktive Verhandlungen. Wir schlagen vor, noch im April im Sinne der Beschäftigten und der gesamten Branche Klarheit herzustellen“, sagt Eva Eberhart, Fachbereichsvorsitzende Tourismus in der Gewerkschaft vida und Chefverhandlerin in den laufenden Kollektivvertragsverhandlungen für Hotellerie und Gastronomie.

Die Gewerkschafterin bekräftigt die Forderung der vida nach einer Reallohnerhöhung über der Inflation und Verbesserungen im KV-Rahmenrecht. „Der Tourismus boomt trotz aller Krisen. Hinter seinen Erfolgszahlen steht vor allem die enorme Leistung der Beschäftigten unter belastenden Bedingungen“, betont Eberhart weiter. Auch im letzten Tourismusausschuss des Nationalrats ließen die Staatssekretär:innen Zehetner und Schellhorn durchblicken, dass trotz der aktuellen Weltlage für die heimische Tourismusbranche mit einer guten Sommersaison zu rechnen sei.

Trotz der zentralen Rolle als Wirtschaftsmotor bleibt die Bezahlung in der Branche deutlich hinter anderen Bereichen zurück. Während Beschäftigte im öffentlichen Dienst ab 2.262,30 Euro verdienen und in der Reinigung ab 2.184,99 Euro, liegt der Einstieg in Hotellerie und Gastronomie bei lediglich 2.026 Euro brutto für Hilfskräfte, erklärt Eberhart. Zum Vergleich: Die Armutsschwelle beträgt aktuell 1.661 Euro. Die Kombination aus hoher Arbeitsbelastung, langen Arbeitszeiten, unsicheren Dienstplänen und niedrigen Löhnen führe zu wachsender Unzufriedenheit und Abwanderung aus der Branche.

Die zentralen Forderungen der Gewerkschaft vida für die KV-Verhandlungen bleiben daher:

- Reale Lohnerhöhung über der Inflation

- 12 garantiert freie Sonntage pro Jahr

- Bezahlte Mittagspause

„Die Beschäftigten halten den Tourismus am Laufen – sie haben sich Respekt, faire Bezahlung und echte Entlastung verdient. Die Arbeitgeber sind jetzt am Zug den Beschäftigten entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen“, bekräftigt Eberhart abschließend.