NÖAAB-Kern: Leistung muss sich lohnen – auch für die Pension

Utl.: Pensionspaket setzt wichtige Signale =

St. Pölten (OTS) - „Das Pensionspaket, das morgen im Nationalrat
beschlossen wird, trägt die Handschrift des NÖAAB. Wir als
bürgerliche Arbeitnehmervertreter haben dabei diejenigen im Blick,
die tagtäglich arbeiten, um sich etwas zu schaffen. Mit der Anhebung
der Mindestpension auf 1.000 Euro pro Monat und dem Bonus für
längeres Arbeiten gestalten wir unser Sozialsystem fit für die
Zukunft. Für uns zählt: Wer arbeiten will, soll auch arbeiten dürfen.
Arbeitnehmer sollen ihren Pensionsantritt frei wählen können, und
nicht vom Gesetz in die Pension gezwungen werden“, erläutert
NÖAAB-Landesgeschäftsführerin Bundesrätin Sandra Kern die zentralen
Punkte des Pensionspaketes.

Folgende Maßnahmen sind für den NÖAAB wesentliche Eckpunkte des
Pensionspaketes:
- Die Erhöhung der Mindestpension auf 1.000 Euro pro Monat (bisher
883 Euro) für alle, die 30 Jahre oder länger ins Sozialsystem
eingezahlt haben.
- Ein Bonus für Arbeiten über das gesetzliche Antrittsalter hinaus,
womit die Beitragslast für Arbeitnehmer und Arbeitgeber massiv
reduziert wird und ein Bonus von 4,2 Prozent bares Geld für die
Pension bringt. So könnte zum Beispiel eine Frau, die drei Jahren
länger arbeitet, statt 1.600 etwa 1.900 Euro Pension monatlich oder
über 4.000 Euro mehr pro Jahr erhalten.
- Erweiterung des freiwilligen Pensionssplittings auf bis zu 7 Jahre
pro Kind, das eine wichtige familienpolitische Maßnahme darstellt.
- Verbesserung bei der Anrechnung von Kindererziehungszeiten
- Rechtsanspruch auf Rehabilitation, der den Wiedereinstieg in den
Arbeitsprozess erleichtern soll.

„Mit den Reformschritten sind wir auf dem richtigen Weg, aber noch
lange nicht am Ziel. Gerade beim Pensionssystem braucht es
nachhaltige Reformmaßnahmen, die den Pensionistinnen und Pensionisten
dauerhaft etwas bringen. Eine Einmalzahlung, wie der
„Pensionistenhunderter“ ist für mich keine nachhaltige Entwicklung.
Vernünftiger wäre eine sozial gestaffelte Pensionserhöhung gewesen.
Die nachhaltige Sicherung unseres Pensionssystems ist eine große
Herausforderung für die Zukunft. Mit der Anhebung der Mindestpension
und dem Bonus für längeres Arbeiten haben wir den ersten richtigen
Schritt gesetzt“, so NÖAAB-Landesgeschäftsführerin Bundesrätin Sandra
Kern.

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