Gespräche über neues Gehaltsschema im KV für Handelsangestellte auf gutem Weg

Utl.: GPA-jp und WKÖ-Bundessparte Handel einigen sich auf weiteren
Fahrplan =

Wien (OTS) - Die Sozialpartner des Kollektivvertrags für
Handelsangestellte (Bundessparte Handel der WKÖ und GPA-djp)
verständigten sich im Rahmen einer zweitägigen Arbeitsklausur auf die
weiteren Arbeitsschritte für die Entwicklung des neuen Gehalts- und
Beschäftigungsgruppenschemas für rund 470.000 Angestellte im
österreichischen Handel. Bis Ende 2015 soll die Zielstruktur fertig
sein, danach soll bis spätestens Mitte des Jahres 2016 die
Detailausarbeitung und die Gestaltung der Einführungsphase
abgeschlossen sein, sodass ein In Kraft Treten des neuen Schemas mit
1. Jänner 2017 realistisch erscheint.

"Es geht bei diesem Prozess nicht um kosmetische Änderungen von
bestehenden Regelungen, sondern wir arbeiten an einem neuen,
zeitgemäßen Modell der Entgeltfindung im Handel, das sich an den
Anforderungen der Zukunft orientiert und von sowohl von den
Angestellten als auch den Arbeitgebern als wertvoll und fair
anerkannt wird", so der Vorsitzende des GPA-djp-Wirtschaftsbereiches
Handel, Franz Georg Brantner.

"Wir arbeiten intensiv an der größten Systemumstellung im
Entgeltbereich, die es in Österreichs Kollektivverträgen bislang
gegeben hat. Es ist daher logisch und verständlich, dass wir uns im
Vorfeld auch gründlich mit der Umsetzung und vor allem der
betrieblichen Einführung des neuen Schemas auseinandersetzen. Auch
brauchen die Handelsbetriebe ausreichend Zeit, um sich auf die
Umstellung gut vorbereiten zu können. Wir werden daher vor der
Einführung den Handel intensiv informieren", erklärt Peter
Buchmüller, Spartenobmann der Bundessparte Handel.

Nach Abschluss der Analysephase für den Veränderungsbedarf bei
Beschäftigungsgruppen und Gehaltstafeln stand in den letzten Monaten
die Arbeit an den Beschreibungen für die neuen Beschäftigungsgruppen
auf dem Programm. Dabei galt es die Vielzahl der Berufsbilder im
Handel, mögliche Karrieren und die Kriterien für deren Bewertung gut
abzubilden. Derzeit laufen erste Vorarbeiten für die Gestaltung einer
neuen und einheitlichen Gehaltstafel im Handel. Nach Aussage beider
Seiten verläuft der Entwicklungsprozess plangemäß. Das Gesprächsklima
wird von beiden Seiten als sehr gut und konstruktiv bezeichnet.
Gemeinsame und zukunftsorientierten Lösungen stehen nach wie vor im
Mittelpunkt.

Das neue Gehaltsschema soll alle Handelsangestellten einbeziehen.
Beide Seiten betonen, dass neben dem Zeitfaktor vor allem die
Qualität der erzielten Ergebnisse für den Erfolg des neuen Schemas
von sehr großer Bedeutung ist.

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