Wöginger: Längeres Arbeiten muss sich lohnen

Utl.: Langjährige ÖAAB-Forderung nach der Einführung der Teilpension
wird umgesetzt - eine Win-win-Situation für Arbeitnehmer und
Unternehmen =

Wien (OTS) - Im internationalen Vergleich liegt Österreich beim
durchschnittlichen Pensionsantrittsalter auf dem achtletzten Platz.
Daher müssen Maßnahmen gesetzt werden, um das faktische
Pensionsantrittsalter zu erhöhen. Im Regierungsprogramm haben sich
die Koalitionspartner unter anderem auf die Einführung der
Teilpension, einer langjährigen Forderung des ÖAAB, geeinigt.

"Neben dem bereits bewährten Modell der Altersteilzeit ist die
Einführung der Teilpension ein wichtiger Schritt in Richtung
sicheres und stabiles Pensionssystem sowie ein wichtiges Signal, um
die Menschen länger in Beschäftigung zu halten", betont
ÖAAB-Generalsekretär und ÖVP-Sozialsprecher August Wöginger.

"Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben den Wunsch, auch nach
Erreichen des gesetzlich möglichen Pensionsantrittsalters, zumindest
teilweise ihren Beruf auszuüben. Bei der Teilpension wird der Umfang
der letzten Erwerbstätigkeit um ein Drittel reduziert, dafür gibt es
die Hälfte der Pension als Ausgleich dazu. Das heißt mehr Geld, mehr
Pension und die Möglichkeit, langsam aus dem Berufsleben in den
Ruhestand auszugleiten. Der Gesetzesbeschluss ist für Herbst geplant,
das Gesetz selbst soll am 1. Jänner 2015 in Kraft treten", erklärt
Wöginger, der in der heutigen aktuellen Fragestunde Sozialminister
Hundstorfer zu den Umsetzungsplänen befragt hat.

Aber nicht nur die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren von
der Teilpension, sondern auch die Unternehmen: "Wenn erfahrene
Mitarbeiter länger im Betrieb verbleiben und ihr Wissen an die
nächsten Generationen weitergeben können, ist das ein großer Vorteil
für die Unternehmen - besonders im Hinblick auf den bereits
bestehenden Fachkräftemangel. Wichtig ist, dass die Teilpension
sowohl von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als auch den
Unternehmen angenommen und gelebt wird. Erst dann kann sie sich auch
positiv auf das Beschäftigungs- und Pensionssystem auswirken", so
Wöginger abschließend.

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