Foglar: Gerechtes Steuersystem ist wichtiger als Mitarbeiterbeteiligung

Utl.: Mitarbeiterbeteiligung nicht zulasten von sozialer Sicherheit
und Kollektivverträgen =

Wien (OTS/ÖGB) - "Wir haben eine deutliche Schieflage was Löhne und
Gehälter einerseits und Gewinne und Vermögen andererseits angeht",
sagt ÖGB-Präsident Erich Foglar. "Das gehört beseitigt: mit den
jährlichen Lohn- und Gehaltserhöhungen, aber auch mit einer
Steuerreform." Mitarbeiterbeteiligung würde von den Gewerkschaften
zwar nicht generell abgelehnt, sie sei aber kein Patentrezept für
höhere Einkommen.

Foglar: "Mitarbeiterbeteiligungsmodelle gaukeln gerne vor, dass
Unternehmen und ihre Beschäftigten gleichberechtigt wären. Das ist
nicht der Fall, kein Modell kann darüber hinwegtäuschen, dass
ArbeitnehmerInnen und Firmeneigentümer eben nicht die gleichen
Interessenslagen haben." Das unternehmerische Risiko solle bei den
Unternehmen bleiben, mögliche Arbeitslosigkeit sei für die
ArbeitnehmerInnen Risiko genug.

"Es gibt bereits Modelle von Mitarbeiterbeteiligung, sie sind aber
nur ein zusätzliches Element und können keinesfalls ein Ersatz für
kollektivvertragliche Lohn- und Gehaltserhöhungen sein", sagt Foglar.
"Im Übrigen profitiert von diesen Modellen wieder nur eine Minderheit
der ArbeitnehmerInnen. Unser Kollektivvertragssystem ist das beste
Instrument für faire Bedingungen innerhalb der Branchen - für die
Beschäftigten und die Unternehmen."

Dem Vorschlag, Mitarbeiterbeteiligung solle steuerbegünstigt und von
Sozialversicherungsabgaben befreit sein, erteilt der ÖGB-Präsident
eine klare Abfuhr: "Der Sozialversicherung würden dadurch Mittel
entzogen, das ist nicht im Sinne der ArbeitnehmerInnen, denn das
höhlt den Sozialstaat aus und gefährdet daher die soziale
Sicherheit."

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