Abschluss von "Mentoring für MigrantInnen" in Salzburg: 60 Prozent schaffen Jobeinstieg!

Utl.: Mentoring-Projekt von WKÖ, ÖIF und AMS unterstützte 15
MigrantInnen beim Einstieg in den österreichischen
Arbeitsmarkt=

Wien (OTS) - Am 23. Oktober 2012 konnte der erste Durchgang des
Projekts "Mentoring für MigrantInnen" in Salzburg erfolgreich
abgeschlossen werden: 60 Prozent der 15 TeilnehmerInnen haben den
Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt geschafft. Motivation
und Unterstützung bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess sowie das
Herstellen von Kontakte und Einführen in Netzwerke waren für die
Teilnehmer/innen sehr wichtig.

"Diese tolle Erfolgsquote bestätigt die Sinnhaftigkeit und
Notwendigkeit des Mentoring-Projekts. Wir sind überzeugt, dass es
auch in Zukunft Bedarf dafür in Salzburg geben wird.", erklärt Doris
Staudinger, Leiterin des Integrationszentrums Oberösterreich.

Hoher Frauenanteil - hervorragende Qualifikationen

Unter den 15 Mentees sind 11 Frauen. Mentees mit hervorragenden
Qualifikationen aus neun verschiedenen Herkunftsländern haben am
ersten Durchgang teilgenommen. Darunter ist auch
Natallia Reigl-Darashenka aus Weißussland "Ich habe in meiner Heimat
in Weißrussland als Deutschlehrerin gearbeitet. Durch das
Mentoring-Programm ist es mir gelungen, Kontakte im Pädagogikbereich
zu knüpfen und eine Anstellung als Erzieherin in einer Neuen
Mittelschule zu bekommen" erklärt Reigl-Darashenka und ergänzt "Jetzt
möchte ich die Nostrifizierung meiner Abschlüsse erreichen, damit
meine Ausbildung auch in Österreich anerkannt wird". Auch Nadezhada
Barkova aus Russland plant ihr Wirtschaftsstudium anerkennen zu
lassen. "Durch meine Mentorin konnte ich viele Kontakte knüpfen und
bereits eine passende Stelle als Buchhalterin finden" erzählt
Barkova.

Vernetzung und Arbeitsmarktintegration stehen im Vordergrund

Das Projekt "Mentoring für MigrantInnen" unterstützt gut
ausgebildete MigrantInnen bei ihrer Integration in den
österreichischen Arbeitsmarkt: In einer sechsmonatigen Partnerschaft
unterstützen MentorInnen, Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, die
Mentees dabei, berufliche Netzwerke aufzubauen und die Anforderungen
des österreichischen Arbeitsmarkts besser kennenzulernen. Sie geben
ihren Mentees darüber hinaus hilfreiche Hinweise und Motivation beim
Bewerbungsprozess.

"'Mentoring für MigrantInnen' bietet die Chance zur
ausbildungsadäquaten Integration in den Arbeitsmarkt. Die
Unterstützung von gut vernetzten Mentor/innen ist dabei
unverzichtbar", sagt Landesgeschäftsführer Siegfried Steinlechner vom
AMS Salzburg.

Win-Win-Situation schaffen

"Durch das Mentoring-Projekt können unsere Unternehmen kulturelle
Vielfalt und Mehrsprachigkeit als wirtschaftliche Wettbewerbsvorteile
nutzen und so gleichzeitig zur erfolgreichen Integration von
Migrant/innen beitragen," erklärt WKS-Präsident Julius Schmalz.
Österreichische Unternehmen profitieren durch die spezifischen
Kenntnisse der Mentees wie z.B. Sprachkenntnisse, hohe Qualifikation
und internationale Netzwerke. So entsteht eine Win-Win-Situation für
beide Partner - Mentoren und Mentees. Vom Mentoring-Programm
profitiert somit die ganze Gesellschaft.

Über "Mentoring für MigrantInnen"

"Mentoring für MigrantInnen" ist ein Kooperationsprojekt von
Wirtschaftskammer, Österreichischem Integrationsfonds (ÖIF) und
Arbeitsmarktservice, das aktuell in allen Bundesländern durchgeführt
wird.

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | OIF

print