Abschluss von "Mentoring für MigrantInnen" in Oberösterreich: 40 Prozent schaffen Jobeinstieg

Wien (OTS) - Am 27. März 2012 konnte der vierte Durchgang des
Projekts "Mentoring für MigrantInnen" in Oberösterreich erfolgreich
abgeschlossen werden: 40 Prozent der 25 TeilnehmerInnen haben bereits
den Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt geschafft. Weitere
Teilnehmer/innen stehen gerade im Bewerbungsprozess!
"Diese Erfolgsquote bestätigt die Sinnhaftigkeit und Notwendigkeit
des Mentoring-Projekts. Der nächste Durchgang startet im Herbst -
Anmeldungen sind bereits möglich", erklärt Doris Staudinger, Leiterin
des Integrationszentrums Oberösterreich.

Von der bosnischen Werkstofftechnikerin bis zur polnischen Managerin

Unter den 25 Mentees -19 davon sind Frauen - aus 16 verschiedenen
Herkunftsländern befinden sich Aida Begic und Barbara Haidvogl. Aida
Begic kam 2006 der Liebe wegen nach Österreich und blieb. In Bosnien
legte sie die Matura ab und absolviert derzeit in Österreich eine
Ausbildung zur Werkstofftechnikerin. "Durch das Mentoring-Projekt
konnte ich erste Kontakte in der Branche knüpfen und durch
Kurzpraktika bei der Trodat Holding in Wels und BRP Powertrain in
Gunskirchen Einblicke in das Arbeitsfeld gewinnen".
Barbara Haidvogl kam vor zwei Jahren nach Österreich. In Polen
studierte sie Marketing und Management. Trotz ihrer guten
Qualifikation war es für sie nicht leicht ein Anstellung zu finden.
Durch die Unterstützung ihrer Mentorin schaffte Haidvogl den
Jobeinstieg: Sie arbeitet seit kurzem in der Personalverrechnung
eines Linzer Viersternehotels.

Qualifikation und Motivation stehen im Vordergrund

Das Projekt "Mentoring für MigrantInnen" begleitet gut
ausgebildete MigrantInnen bei ihrer Integration in den
österreichischen Arbeitsmarkt: In einer sechsmonatigen Partnerschaft
unterstützen MentorInnen, Persönlichkeiten aus der
oberösterreichischen Wirtschaft, die Mentees dabei, berufliche
Netzwerke aufzubauen und die Anforderungen des österreichischen
Arbeitsmarkts besser kennenzulernen. Sie geben ihren Mentees darüber
hinaus hilfreiche Hinweise und Motivation beim Bewerbungsprozess.
"Rund ein Viertel aller Arbeitnehmer/innen mit Migrationshintergrund
sind unterqualifiziert beschäftigt. 'Mentoring für MigrantInnen'
bietet die Chance zur ausbildungsadäquaten Integration in den
Arbeitsmarkt. Die Unterstützung von gut vernetzten Mentor/innen ist
dabei unverzichtbar", sagt Helmut Gann vom AMS Oberösterreich.

Win-Win-Situation schaffen

"Durch das Mentoring-Projekt können unsere Unternehmen kulturelle
Vielfalt und Mehrsprachigkeit als wirtschaftliche Wettbewerbsvorteile
nutzen und so gleichzeitig zur erfolgreichen Integration von
Migrant/innen beitragen," erklärt Walter Prehofer von der
Wirtschaftskammer Oberösterreich.
Österreichische Unternehmen profitieren durch die spezifischen
Kenntnisse der Mentees wie z.B. Sprachkenntnisse, hohe Qualifikation
und internationale Netzwerke. So entsteht eine Win-Win-Situation für
beide Partner - Mentoren und Mentees. Vom Mentoring-Programm
profitiert somit die ganze Gesellschaft.

Über "Mentoring für MigrantInnen"

"Mentoring für MigrantInnen" ist ein Kooperationsprojekt von
Wirtschaftskammer, Österreichischem Integrationsfonds (ÖIF) und
Arbeitsmarktservice, das seit 2008 in mehreren Bundesländern
durchgeführt wird.

In Oberösterreich konnten bereits 76 MigrantInnen beim Einstieg in
Job, Selbstständigkeit oder Weiterbildung unterstützt werden. Rund 70
Prozent der TeilnehmerInnen am Mentoring-Projekt sind weiblich. Die
meisten Mentees in Oberösterreich stammen aus osteuropäischen Staaten
wie Bosnien, Kroatien, Russland oder der Ukraine sowie aus anderen
EU-Staaten.

Rückfragehinweis:

Integrationszentrum Oberösterreich
   Doris Staudinger
   Tel.: +43 (0) 732 / 787043 - 16
   Mail: [email protected] 
   
   Wirtschaftskammer Oberösterreich
   Walter Prehofer
   Tel: +43 (0) 5 90909-4047
   Mail: [email protected] 
   
   Arbeitsmarktservice Linz
   Helmut Gann
   Tel: +43 (0)732 / 696320 - 448
   Mail: [email protected]

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