AMS-Trainer: Mehr Flexibilität für bessere Ausbildung

Wien (PWK535) - Die Wirtschaftskammer Österreich hat größtes
Interesse daran, dass berufliche Qualifizierung effizient und auf
qualitativ hohem Niveau erfolgt. Dazu sind auf politischer Ebene
geeignete Rahmenbedingungen bereitzustellen. Damit der für die
berufliche Qualifizierung unabdingbare Know-How Transfer zwischen
Unternehmen und Weiterbildung möglich ist, muss es -
selbstverständlich unter Einhaltung arbeitsrechtlicher - und
sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen - Bildungsinstituten und
Trainern überlassen bleiben, wie sie die Arbeitsverhältnisse
gestalten. Werkvertrag, freier Dienstvertrag und echter Dienstvertrag
müssen je nach konkreter Situation grundsätzlich möglich sein. Dieses
Prinzip der Nebenberuflichkeit muss auch im AMS-Bereich gelten.

Eine von der Gewerkschaft der Privatangestellten forcierte
verpflichtende Anstellung von Trainern in AMS-Schulungsmaßnahmen
würde diesen Bereich quasi "verschulen" und den notwendigen
Wissenstransfer zwischen Wirtschaft und Weiterbildung verhindern.
Eine Befragung unter AMS-Trainern auf einer neutralen
Internetplattform ergab, dass 90 Prozent der Trainer eine
Einschränkung auf echte Dienstverhältnisse nicht will. Mehr als 50
Prozent erklärten, in eine andere Branche wechseln zu wollen, sollte
die verpflichtende Anstellung bei den Bildungsinstituten tatsächlich
kommen!

Werden Trainer nur mehr als echte Dienstnehmer beschäftigt, führt
dies überdies zu erheblichen Mehrkosten, die für direkte
Qualifizierungsausgaben fehlen. Im konkreten Fall des AMS würde dies
einen Betrag von 20-25 Millionen Euro pro Jahr bedeuten, der das
AMS-Bildungsbudget schmälern würde. Die WKÖ ist daher gemeinsam mit
der Arbeiterkammer und den wesentlichen Akteuren in laufenden
Verhandlungen, um eine für alle Beteiligten sinnvolle Lösung zu
ermöglichen. (us)

Rückfragehinweis:
Wirtschaftskammer Österreich
Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit
Dr. Martin Gleitsmann
Tel: +43 (0)5 90 900 4286
Fax: +43 (0)5 90 900 3588

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