vida-Vorsitzender Kaske: "Jetzt geht es ohne Rauch auch"

Wien (vida/ÖGB) - "In Zukunft heißt es für das Servicepersonal:
Ohne Rauch geht's auch - ohne finanzielle Verluste", freut sich
Rudolf Kaske, Vorsitzender der Verkehrs- und
Dienstleistungsgewerkschaft vida, bei einer Pressekonferenz am
Montag, dem 28. April 2008, gemeinsam mit Kommerzialrat Helmut
Hinterleitner, dem Obmann des Fachverbandes Gastronomie in der WKÖ.
In nur zwei Wochen haben die Sozialpartner ein Paket zum
ArbeitnehmerInnenschutz, im Speziellen NichtraucherInnenschutz, für
Tourismusbeschäftigte erarbeitet. Kaske: "Diskussionen über räumliche
Trennung oder Quadratmeterregelungen haben dabei keine Rolle gespielt
- das ist Sache der politisch Verantwortlichen."++++

Der vida-Vorsitzende teilt die Sozialpartnereinigung in zwei
Pakete, von denen das erste in den aktuellen Kollektivvertrag
einfließen wird und das zweite als Empfehlung an die Regierung
gedacht ist: "Im Kollektivvertrag wird die Wahlfreiheit des
Arbeitsplatzes abgesichert. Wer kündigt, weil er oder sie nicht mehr
im Rauch arbeiten will, bekommt die Abfertigung im gesetzlichen
Ausmaß. Lehrlinge sollen - wenn möglich - im NichtraucherInnenbereich
ausgebildet werden, und Beschäftigte sollen die Möglichkeit haben,
diagnostische Maßnahmen und Untersuchungen im Zusammenhang mit
Passivrauchen zu besuchen."

Die Regierung soll nach Wunsch der Sozialpartner Erkrankungen, die
durch Passivrauchen verursacht werden - wie chronische Bronchitis,
Lungenkarzinom und COPD - in die Liste der Berufskrankheiten
aufnehmen. Das Mutterschutzgesetz muss geändert werden, und auch beim
Arbeitslosenversicherungsgesetz regen die Sozialpartner eine
Ergänzung an: "Beendet ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis
aufgrund Gesundheitsgefährdung durch Passivrauchen, so ist ihm ein
tabakrauchbelasteter Arbeitsplatz unzumutbar im Sinne des Paragraph 9
Arbeitslosenversicherungsgesetz." Kaske abschließend: "Dank der
Unterstützung zahlreicher ExpertInnen haben wir mit unserem
Sozialpartner in kürzester Zeit eine vernünftige Lösung erarbeitet.
Am 1. Mai können sich die Beschäftigten im Tourismus auch über
ordentliche Lohnerhöhungen in der Höhe von 3,4 Prozent freuen." (kk)

ÖGB, 28. April 2008 Nr. 257

Rückfragehinweis:
vida-Öffentlichkeitsarbeit,
Katharina Klee,
Tel.: 0664/381 93 67 oder 01/54641-114

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