Altersmanagement: Team 7 setzt AK-Leitfaden um

Linz (OTS) - Während der Anteil jüngerer Arbeitskräfte rückläufig
ist, steigt der Anteil der älteren ständig an. Um den Folgen dieser
Entwicklung begegnen zu können, bietet die AK Firmen umfassende
Beratung an. Der Naturmöbel-Hersteller Team 7 aus Ried im Innkreis
ist seit fünf Jahren Partner der Arbeiterkammer und hat den
AK-Leitfaden mit großem Erfolg verwirklicht.

Laut Statistik Austria werden 2010 rund 35 Prozent der
Erwerbstätigen in Oberösterreich über 45 Jahre alt sein. Der Anteil
der unter 30-Jährigen nimmt stetig ab, gleichzeitig wird das
Pensionsalter angehoben. Auch der bekannte Möbelhersteller Team 7 ist
von dieser Entwicklung nicht ausgenommen, hat aber Maßnahmen
ergriffen, damit Mitarbeiter/-innen im Betrieb gut älter werden
können.

Beraten von der Arbeiterkammer Oberösterreich legte das
Unternehmen seine Aktionsschwerpunkte in den Bereichen Gesundheit,
Qualifikation und Motivation: Die Arbeitsbewältigungsfähigkeit der
Beschäftigten wurde gemessen und durch Coachings und
Führungskräftetrainings gefördert. Weiters wurden Kooperationen mit
einem Fitnessstudio und der Gebietskrankenkasse eingerichtet. Von den
Mitarbeiter/-innen besonders angenommen wurden die laufenden
ergonomischen Evaluierungen, der Einbau hydraulischer Hebehilfen,
Vorträge zur gesunden Ernährung, der Obsttag, Sportaktivitäten wie
Nordic Walking-Gruppen sowie die Raucherentwöhnung mit 40 Prozent
Erfolgsquote und ein vegetarisches Menü in der Kantine.

Für den Präsidenten der Arbeiterkammer Oberösterreich, Dr. Johann
Kalliauer, ist Team 7 ein Vorbild für andere Unternehmen: "Die
Herausforderung besteht darin, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
zu stärken, damit sie bereit sind, Veränderungen mitzumachen, sich
Mut anzutrainieren und sich auf Neues einzulassen. Bei Team 7 ist man
dieses Problem angegangen. Dadurch müssen die Beschäftigten dort
nicht fürchten, über Nacht zum alten Eisen gezählt zu werden." Dass
dieses Beispiel in Oberösterreich Schule machen kann, dafür setzt
sich die Arbeiterkammer auch gemeinsam mit der Wirtschaftskammer und
weiteren 12 Partnerorganisationen in dem vom Land Oberösterreich
geförderten Netzwerk-Projekt "Älter werden - Zukunft haben" ein.

Für Team 7-Geschäftsführer Dr. Georg Emprechtinger hat
Age-Management auch positive Auswirkungen auf den wirtschaftlichen
Erfolg des Unternehmens: "Wir stellen bewusst ältere Mitarbeiter
neben jüngere Leute. Dabei hat sich in der Praxis gezeigt, dass das
Zusammentreffen des Hungers nach Erfolg, den unsere jungen
Nachwuchskräfte haben, und der Erfahrung und Gelassenheit der älteren
Mitarbeiter zu einer äußerst fruchtbaren Verbindung führt. Es ist wie
so oft im Leben: Wenn gegensätzliche Pole zusammengeführt werden,
entsteht Neues, das Bestand hat."

Weitere Informationen zum Thema gibt es bei der Arbeiterkammer
Oberösterreich, Abteilung Consult, per E-Mail [email protected] und
unter der Telefonnummer 050/6906-2422.

Kontakt: Mag. Norbert Ramp, Tel. 050/6906-2187
E-Mail: [email protected]

Rückfragehinweis:
Arbeiterkammer Oberösterreich
Kommunikation
Tel.: (0732) 6906-2182
mailto:[email protected]
http://www.arbeiterkammer.com

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