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karriere.at GmbH

Balkendiagramm: Wahrnehmung von Veränderungen am Arbeitsplatz
oder im Arbeitskontext; Position 1 (46 % Zustimmung): Personalstand
(z.B. mehr oder weniger Kolleg*innen, häufigere Wechsel)

Jede*r zweite Berufstätige nimmt Veränderungen beim Personalstand wahr

Die steigende Arbeitslosigkeit geht auch an jenen nicht vorbei, die einen Job haben: 46 Prozent der Erwerbstätigen nehmen Veränderungen beim Personalstand ihrer Arbeitgeber wahr.

11.05.2026, 10:00:33
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OTS0048

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Kreisdiagramme: Gehaltsangaben in Stelleninseraten (2023-2025);
Anteile der Stelleninserate auf karriere.at mit und ohne
Gehaltsangaben, sowie mit Gehaltsspannen

Mehr Gehaltstransparenz am Stellenmarkt

Anteil an Stelleninseraten ohne Gehaltsangabe sinkt

20.04.2026, 10:30:36
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OTS0052

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Portrait von Georg Konjovic, CEO bei karriere.at

karriere.at unterstützt Unternehmen mit Initiative „10.000 Arbeitsplätze“

karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Fachkräftemangel und Wirtschaftsflaute erfordern mutige Schritte“

09.03.2026, 08:01:33
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OTS0007

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Liniendiagramm: Insgesamt stieg der Anteil an KI-Jobs an allen
ausgeschriebenen Stellen zwischen 2015 und 2025 kontinuierlich
(2025: 2,9 %). Bei großen Unternehmen (> 250 Mitarbeitenden) stieg
der Anteil 2025 auf 2,9 Prozent, bei KMU auf 3,4 Prozent.

Mehr „KI-Jobs“ denn je ausgeschrieben

Analyse zeigt KI-Bezug von drei Prozent aller Stelleninserate auf karriere.at

02.03.2026, 07:59:22
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OTS0012

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Zwei gestapelte Balkendiagramme untereinander: Oben: "Wie
gleichberechtigt sind Frauen deiner Meinung nach am Arbeitsmarkt?"
Befragt wurden 1.018 User*innen von karriere.at. Unten: "Wie
gleichberechtigt fühlst du dich in der Arbeitswelt?" Befragt wurden
281 weibliche Userinnen von karriere.at.

Über ein Drittel hält Frauen nicht für gleichberechtigt am Arbeitsmarkt

Aktuelle Umfrage von karriere.at unter über 1.000 Jobsuchenden zeigt, dass 36 Prozent Frauen für keineswegs oder eher nicht gleichberechtigt am österreichischen Arbeitsmarkt halten

16.02.2026, 08:00:44
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Kreisdiagramm: "Hast du schon einmal erlebt, dass du auf eine
Bewerbung gar keine Rückmeldung erhalten hast?" Antworthäufigkeiten:
"Ja, mehrmals": 77%, "Nein, noch nie": 16%, "Ja, einmal: 7%" Befragt
wurden 1077 User*innen von karriere.at.

Keine Rückmeldung: 4 von 5 waren schon von „Ghosting“ im Bewerbungsprozess betroffen

Laut einer karriere.at-Umfrage erlebten bereits 84 Prozent der Jobsuchenden „Ghosting“ im Bewerbungsprozess, das heißt sie erhielten keinerlei Rückmeldung auf ihre Bewerbung.

10.11.2025, 08:54:35
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OTS0015

karriere.at GmbH

"Wie gestresst bist du derzeit im Job?", diese Frage haben 38
Prozent der 1012 befragten User*innen von karriere mit "sehr
gestresst" beantwortet.

Über die Hälfte gestresst im Job

Eine aktuelle Umfrage von karriere.at anlässlich des Welttags der psychischen Gesundheit ergab, dass sich 57 Prozent der 1.000 befragten User*innen gestresst im Berufsleben fühlen.

06.10.2025, 08:01:06
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OTS0006

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7% der Berufstätigen in Österreich sind intensiv auf
Arbeitssuche, 15% hören/sehen sich nach einem neuen Job um, haben
damit aber keinen Zeitdruck, 26% suchen nicht aktiv, sind aber offen
für etwas Neues, wenn sich etwas Passendes ergibt und 52% sind nicht
auf der Suche.

karriere.at-Studie: Jede*r zweite Berufstätige in Österreich offen für Jobwechsel

Aktuelle repräsentative Umfrage von Marketagent im Auftrag von karriere.at zeigt Anstieg bei der Bereitschaft von Berufstätigen, den Job oder Arbeitgeber zu wechseln.

29.09.2025, 08:05:05
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OTS0012

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Balkendiagramm: Karriereziele österreichischer erwerbsfähiger
unselbstständiger Personen im Alter von 18 bis 60 Jahre

Karriereziele: Spaß ist wichtiger als Gehaltserhöhung und Beförderung

Spaß an der Arbeit ist für rund 90 Prozent der Erwerbsfähigen ein Karriereziel. Jede*r Zweite strebt eine Beförderung an, nur 7 Prozent haben gar keine beruflichen Ziele.

19.05.2025, 07:30:20
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karriere.at launcht neuen Markenauftritt

Das Grün ist satter, die Farbpalette größer: karriere.at zeigt sich mit dem völlig neuen Markenauftritt dynamisch und vielseitig wie die moderne Arbeitswelt.