Mehr Gendergerechtigkeit in MINT-Berufen – Österreichisches Patentamt zeigt Best-Practice

Dass in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in ganz Europa besteht, bestätigt sich auch in der neuesten Studie des Europäischen Patentamts (EPA). Von Deep-Tech-Unternehmen über Patentberufe bis hin zur Wissenschaft und insbesondere beim Patentieren sind Frauen unterrepräsentiert. Und besonders in Österreich gibt es beim Anteil von Erfinderinnen weiterhin Aufholbedarf. Gleichzeitig hebt die Studie aber Initiativen des Österreichischen Patentamtes als europäisches Best-Practice-Beispiel hervor.

Die Untersuchung knüpft an frühere Untersuchungen an und zeigt: Der Anteil von Erfinderinnen liegt in Österreich bei 8 Prozent und damit deutlich unter jenem anderer Länder wie beispielsweise Spanien (19,2 Prozent) und Portugal (15,7 Prozent). Erstmals untersucht wurde zudem die Frauenquote bei Deep-Tech-Unternehmensgründungen. Auch hier weist Österreich mit 7,5 Prozent eine der niedrigsten Raten auf; Spanien (19,2 Prozent) und Irland (14,8 Prozent) liegen deutlich davor, während nur die Niederlande mit 5,5 Prozent hinter Österreich rangieren.

Die Studie bestätigt außerdem das bekannte Phänomen der „leaky pipeline“: Der Frauenanteil nimmt entlang des Karrierewegs von der Promotion bis zur patentierten Erfindung kontinuierlich ab. Die Wahrscheinlichkeit einer Patentanmeldung von Frauennach dem Studienabschluss ist in Österreich besonders niedrig (unter 0,50 %).

Stefan Harasek, Präsident des Österreichischen Patentamtes:

„Die aktuelle Studie zeigt deutlich, dass auf dem Weg zu mehr Gendergerechtigkeit im Tech-Bereich noch viel Arbeit vor uns liegt. Als Österreichisches Patentamt übernehmen wir weiterhin Verantwortung und setzen gezielt Maßnahmen, die Wirkung zeigen: So verzeichnet etwa unser speziell für Frauen konzipierter Service ‚Buddy for her‘ erneut einen deutlichen Zuwachs.“

Maßnahmen des Österreichischen Patentamtes

Das Österreichische Patentamt wird in der Studie explizit für seine Initiativen zur Verbesserung der Chancengerechtigkeit für innovative Frauen hervorgehoben. Dazu zählen unter anderem:

• eine Stakeholder-Umfrage zur Identifizierung spezifischer Barrieren
• der Service „Buddy for Her“, ein Mentoring-Programm, das Expertinnen des Patentamtes mit Erfinderinnen zusammenbringt,
• der Patentamts-Podcast „Blitzgscheit“ mit vielen weiblichen Role Models sowie
• die Staatspreis-Patent-Sonderkategorie „Matilda“, die Organisationen auszeichnet, die Frauen in der Innovation gezielt fördern.

Hier geht’s zum vollständigen Bericht: “Förderung von Frauen in MINT”