JobTreffer durchbricht 100.000 € ARR-Marke – Spin-off MatchupZ startet mit Profi-Klub Admira Wacker

Das österreichische HR-Tech-Startup JobTreffer setzt seinen Wachstumskurs konsequent fort: Bereits im zweiten operativen Jahr überschreitet das Unternehmen die Marke von 100.000 Ꞓ jährlichem wiederkehrendem Umsatz (ARR) – und das mit Neukunden wie ÖBB (Testphase), Deichmann, Tchibo, Bayerischer Versicherung und Merkur Versicherung.

Parallel dazu startet JobTreffer mit MatchupZ ein vielversprechendes Spin-off im Sportbereich. Ziel: Ein digitales Matching zwischen Spieler:innen und Fußballvereinen – basierend auf Erwartungshaltungsabgleich, wie es JobTreffer im Recruiting vorgemacht hat. Der erste Profi-Verein – Admira Wacker – ist bereits Kunde, weitere renommierte Clubs befinden sich in Gesprächen. Auch die Gründung einer eigenen MatchupZ Soccer GmbH mit starken Co-Foundern aus der Fußballbranche ist in Vorbereitung und erzeugt auch großes Interesse bei potenziellen Investor:innen.

Martin Kügler, CEO & Gründer von JobTreffer:
„Unser Ziel war es immer, Recruiting neu zu denken – mit einem klaren Fokus auf Passung und Erwartungstransparenz. Dass wir den Product-Market-Fit so früh erreichen konnten, bestätigt die Wirksamkeit unseres Tools. Mit MatchupZ erschließen wir nun eine neue Branche und übertragen unsere Matching-Technologie auf den Fußball. Aktuell bereiten wir die Gründung einer eigenen MatchupZ Soccer GmbH vor. Dabei sind wir mit namhaften Persönlichkeiten aus dem Profisport in konkreten Beteiligungsgesprächen – auch mehrere Investoren haben bereits ihr Interesse bekundet.“

Ralf Muhr, Sportdirektor Admira Wacker:
„Wir waren von Anfang an in die Entwicklung von MatchupZ eingebunden – und haben schon in der Testphase das enorme Potenzial erkannt. Für uns war klar: Dieses Tool verändert Gespräche mit Spieler:innen grundlegend. Es spart nicht nur Zeit, sondern schafft eine neue Qualität in der Kommunikation, um Erwartungshaltungsunterschiede schnell besprechen zu können. Dadurch können wir bei Transfers den „perfect fit“ messen, aber auch unsere bestehenden Spieler schneller in die Performancephase bringen“

Christian Tschida, Präsident Admira Wacker:
„MatchupZ gibt Admira die Möglichkeit schon vor dem ersten Gespräch zu prüfen, ob Spieler auch zu uns passen. Durch die Verwendung von MatchupZ können wir mit einer gezielten Vorselektion zeiteffizient die besten Spieler zur Admira bringen, die unser Team nicht nur spielerisch, sondern ganzheitlich optimal ergänzen“

Mit der Expansion in den Sportbereich zeigt sich, wie skalierbar der Matching-Ansatz von JobTreffer ist – und wie moderne Tools sowohl im HR als auch im Sportmanagement effizienter und treffsicherer gestalten können.

Über JobTreffer

JobTreffer wurde im Herbst 2022 gegründet und hat seitdem intensiv an der Entwicklung seines einzigartigen Matching-Systems gearbeitet. JobTreffer ist seit Jänner 2024 am Markt, wurde zum „Newcomer of the year“ ausgezeichnet und erobert die Herzen der HR-Profis im Sturm. Das Wiener Start-up, bestehend aus den Gründern Martin Kügler, MSc MBA, Dr. Bardia Monshi, DI Michael Apostol und Mag. (FH) Vinzenz Schwarz hat sich auf die Entwicklung und Bereitstellung eines vorurteilsfreien und wissenschaftlich fundierten Matching-Systems für den HR-Markt spezialisiert. Die innovative Technologie basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Das Research-Team rund um den renommierte Arbeitspsychologen Dr. Bardia Monshi hat dafür in Kooperation mit mehreren Universitäten über 10 Studien durchgeführt. JobTreffer schafft es, dass Unternehmen die Qualität im Recruituing erhöhen und gleichzeitig Zeit und Kosten sparen. Namhafte Unternehmen und Konzerne wie DM, Gourmet, Merkur Versicherung, Bayerische Versicherung, LIWEST oder Swietelsky setzen bereits auf das innovative Matching-System von JobTreffer.