ÖGB-Kemperle: „Aktuelle Pensions-Debatte ist realitätsfern und zynisch”

„Die aktuelle Debatte über eine mögliche Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters auf 70 Jahre, ist realitätsfern und zynisch gegenüber den Menschen, die jahrzehntelang hart gearbeitet haben – oft unter körperlich und psychisch belastenden Bedingungen”, kritisiert Monika Kemperle, Bundespensionist:innenvorsitzende des ÖGB.

Die Fakten sprechen eine klare Sprache: „Bereits jetzt gehen viele Menschen gesundheitlich angeschlagen in Pension. Eine weitere Anhebung würde bedeuten, dass sie überhaupt erst krank oder gar nicht mehr die verdiente Pension erleben”, betont Kemperle.

Wer mit 55 seinen Job verliert, hat kaum Chancen auf eine neue Stelle, wie Studien von AK und ÖGB zeigen. Gleichzeitig beschäftigt ein Großteil der Betriebe keine älteren Arbeitnehmer:innen mehr – besonders Frauen über 60 werden systematisch ausgeschlossen.

„In dieser Arbeitsmarktrealität die Pension auf 70 anheben zu wollen, ist nicht nur sozial ungerecht, sondern führt zu mehr Altersarmut, höherer Langzeitarbeitslosigkeit und gesundheitlichen Folgeerscheinungen”, sagt Kemperle.

Statt über ein späteres Pensionsalter zu spekulieren, braucht es endlich faire Chancen für ältere Arbeitnehmer:innen, gesunde Arbeitsbedingungen bis zur Pension und eine konsequente Verantwortung der Betriebe: “Wer hart arbeitet, hat ein Recht darauf, auch etwas vom Leben nach dem Job zu haben – und nicht erst dann in Pension zu gehen, wenn der Körper nicht mehr kann”, so Kemperle abschließend.