whatchado und Jobiqo schließen strategische Partnerschaft: Video-first trifft auf KI-gestützte Recruiting-Automatisierung in Social Media

Die Video-Job-Plattform whatchado und der international tätige Stellenmarkt-Software-Anbieter Jobiqo geben eine strategische Partnerschaft bekannt. Ziel ist es, das Social-Media-Recruiting auf ein neues Level zu heben: durch die Verbindung von authentischem Video-Content im Reels-Format mit künstlicher Intelligenz und datengetriebener Kampagnen- Automatisierung.

1,7 Sekunden: So kurz ist laut Influencer Fabian Grischkat die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne, die ein Beitrag im mobilen Facebook-Newsfeed erhält. In sozialen Netzwerken sinkt die Zeit, die wir uns beim Betrachten von Inhalten nehmen. Und genau hier entscheidet sich auch, ob ein Jobangebot sichtbar wird oder im Feed untergeht. whatchado und Jobiqo bündeln daher ihre Stärken, um in der Realität des digitalen Recruitings neue Maßstäbe zu setzen: für gesteigerte Aufmerksamkeit, exakte Zielgruppenansprache und effiziente Reichweite.

Die beiden Unternehmen ergänzen sich ideal: whatchado bringt mit seinen neuen „whatchado Reals“ ein innovatives Video-Produkt für authenische Jobanzeigen auf den Markt. Dieses ermöglicht es, Stellenanzeigen als kurze, aufmerksamkeitsstarke Clips in sozialen Netzwerken wie Instagram, TikTok oder Linkedin auszuspielen – ideal zur Ansprache passiver Kandidaten. Gepaart mit intelligenten „Funnels”, ermöglicht die Plattform ein bisher unerreichtes Produkt im Online Recruiting.

Jobiqo AIR (Automated lntelligent Reach) wiederum ist die dazu passende Reichweitenlösung von Jobiqo, die speziell für Jobbörsen, Stellenportale und Recruiting-Plattformen entwickelt wurde. AIR ermöglicht eine nahtlose Integration in bestehende Portale und steuert automatisch die Ausspielung über alle wichtigen Kanäle – von Aggregatoren über Google bis hin zu Social Media. Neue Plattformen lassen sich damit risikofrei und ohne Wechselkosten testen.

Durch die enge Verzahnung mit Jobiqo AIR werden die whatchado Reals zum echten Performance-Asset: AIR steuert die Ausspielung automatisiert über alle relevanten Kanäle – von klassischen Aggregatoren über Google bis zu TikTok, Facebook, Instagram oder Linkedin –, während die Reals den Content liefern, der für noch mehr Aufmerksamkeit und eine gesteigerte Konvertierung sorgt.

Für bestehende Jobiqo-Kunden ergibt sich daraus ein besonderer Mehrwert: Sie können whatchado Reals direkt in ihre Kampagnen einbinden, ohne zusätzliche Schnittstellen oder Systemwechsel. Die Integration erfolgt nahtlos und macht es möglich, mit minimalem Aufwand auf die wachsende Nachfrage nach Social-Media-Recruiting zu reagieren. Die Kooperation zielt dabei nicht nur auf große Arbeitgeber ab, sondern insbesondere auch auf Online-Stellenmärkte, Verlage und Medienhäuser, die ihren Kunden moderne Social-Media-Lösungen anbieten möchten, ohne dabei eigene Ressourcen binden zu müssen.

Durch die Partnerschaft von whatchado mit Jobiqo entsteht ein skalierbares System, das auf die aktuellen Bedürfnisse von Jobbörsen und Recruiting-Teams zugeschnitten ist:

• Nutzung der Daten- und Marktsynergien von zwei führenden HR-Tech Unternehmen im deutschsprachigen Raum
• KI-generierte Inhalte und Visuals sorgen für massive Zeitersparnis
• Die Ausspielung erfolgt zielgruppengenau, automatisiert und datengestützt
• Die Kampagnenoptimierung erfolgt kontinuierlich, auf Basis sicher verarbeiteter Performance-Daten
• Die Lösung ist ressourcenschonend, hochgradig skalierbar und sofort einsatzbereit

„Mit den whatchado Reals schließen wir eine Lücke im Markt”, erklärt Jubin Honarfar, CEO von whatchado. „Wir bringen hochwertigen, mobiloptimierten Video-Content in das Recruiting – und zwar dort, wo sich die Zielgruppen heute aufhalten. In Kombination mit der Ausspielungslogik von Jobiqo AIR entsteht damit ein Produkt, das nicht nur innovativ ist, sondern sofort wirkt.“

Martin Lenz, CEO von Jobiqo, ergänzt: „Jobiqo ist der technologische Enabler für smartes Recruiting. Unsere Kunden profitieren doppelt von dieser Partnerschaft: Sie sparen Zeit durch automatisierte Kampagnensteuerung – und erhöhen die Wirksamkeit durch echtes Storytelling. Gemeinsam können wir neue Kanäle erschließen, passive Kandidaten ansprechen und den nächsten Schritt im Social Recruiting setzen.“

Für die Nutzer von Jobiqo-Plattformen ergeben sich unmittelbare Vorteile: Die Reals können direkt in bestehende Stellenportale eingebunden werden, ohne technisches Rework. So können auch kleinere Recruiting-Teams oder Medienhäuser ihren Kunden eine professionelle Video-Recruiting-Lösung anbieten – und das vollständig integriert in die bestehende Kampagnenlogik von Jobiqo AIR.

Es gilt in diesem Sinn die Formel: Storytelling + KI + Automation = Programmatic Social Recruitiung, das wirkt. Die Partnerschaft zwischen Whatchado und Jobiqo ist ein starkes Zeichen für die Zukunft des Recruiting-Marktes – innovativ, flexibel und datenbasiert.

Mehr dazu auch im aktuellen HR TEC Talk mit Robindro Ullah vom Trendence Institut, der im Gespräch mit Jubin Honarfar von whatchado und Martin Lenz von Jobiqo feststellt: „Recruiting darf sich nicht länger auf Sichtbarkeit verlassen – es muss Wirkung erzeugen. Mit der Kombination aus datengetriebener Ausspielung und mobil-optimiertem Storytelling schaffen whatchado und Jobiqo genau das: Relevanz im Sekundentakt.“

Link zur Show: https://tinyurl.com/jobiwha (Schluss)

Zu den beiden Partner-Unternehmen:
whatchado ist eine der bekanntesten Video-Job-Plattformen und Employer-Branding- Anbieter im deutschsprachigen Raum. In mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen-Videos geben über 600 Arbeitgeber authentische Einblicke in Berufsbilder und Unternehmenskultur. Neben dem Ziel, Jobsuchende zu inspirieren und niederschwellig zu erreichen, hat whatchado Mitte 2024 sein Modell erweitert und bietet eine datengetriebene Jobbörse im Social-Media-Feeling und mit Social-Media-Integration namens “whatchado Reals – Stellenanzeigen im Reels Format” an. Mehr dazu unter www.whatchado.com

Jobiqo ist ein führender Anbieter von modularer Jobbörsentechnologie mit Kunden in Europa und Nordamerika – darunter führende Medienhäuser wie die New York Times, Fachverlage, Hochschulen und Recruiting-Plattformen. Mit Jobiqo AIR (Automated Intelligent Reach) bietet das Unternehmen eine smarte Lösung zur automatisierten Reichweitensteigerung von Stellenanzeigen, über alle relevanten Online-Kanäle hinweg. Mehr dazu unter www.jobiqo.com