BMAW: Führungskräfteprogramm für Frauen auf dem Weg in die Führungsebene

Utl.: „Zukunft.Frauen“ - Diplomverleihung für den 21. Durchgang am
internationalen Frauentag =

Wien (OTS/BMAW) - Qualifizierte Frauen sind in Management- und
Aufsichtsratspositionen leider immer noch unterrepräsentiert. Deshalb
stärken BMAW, WKÖ und IV Frauen mit Führungspotenzial durch das
Programm Zukunft.Frauen. Mit konkreten fachlichen Weiterbildungen und
Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerkes werden weibliche
Führungskräfte direkt und auf ihrem Weg an die Spitze gefördert. Die
Überreichung der Urkunden an die Absolventinnen der 21. Runde des
Führungskräfteprogramms findet heute am Weltfrauentag statt.

„Eine hohe Zahl an Frauen in Führungspositionen trägt wesentlich zur
Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft bei und ist ein Leitbild
für andere Frauen. Diese qualifizierte Aus- und Weiterbildung von
potentiellen Kandidatinnen für Aufsichtsrats- und
Managementpositionen fördert Frauen in Unternehmen und trägt
wesentlich zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
bei.“, freut sich Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Kocher über
die bereits 21. Auflage des Führungskräfteprogramms Zukunft.Frauen.
„Ich gratuliere schon jetzt allen Absolventinnen von Zukunft.Frauen
zum erfolgreichen Abschluss und wünsche ihnen alles Gute für ihre
weitere Karriere.“, so Bundesminister Kocher.

WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf:

„Es kann keinen starken Wirtschaftsstandort ohne starke Frauen
geben“, betont WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf. „Die Förderung von
Frauen in Führungspositionen ist ein großes Anliegen der Wirtschaft.
Wir können und wollen es uns nicht leisten, auf das Potenzial von
Frauen zu verzichten. Es braucht ausgewogene Führungsteams in allen
Chefetagen. Mit dem Erfolgsprogramm „Zukunft.Frauen“ werden
qualifizierte Frauen durch konkrete fachliche Weiterbildungen und den
Aufbau eines Netzwerks unterstützt, um bestens für Aufsichtsrats- und
Managementpositionen vorbereitet zu sein“, gratuliert Kopf allen
Absolventinnen und unterstreicht die besondere Symbolik der
Auszeichnung am Internationalen Frauentag: „Die Absolventinnen von
Zukunft.Frauen und alle erfolgreichen Frauen in Führungspositionen
sind selbst die besten Vorbilder, die es braucht um einen notwendigen
Bewusstseinswandel voranzutreiben. Die Bühne für Frauen und ihre
großartigen Leistungen braucht es aber nicht nur am Weltfrauentag.
Frauen müssen 365 Tage im Jahr sichtbar in der ersten Reihe von
Unternehmen stehen.“

IV Generalsekretär Christoph Neumayer:

„Für uns ist es entscheidend, dass Frauen noch stärker in das
Wirtschaftsleben und in den Arbeitsmarkt einbezogen werden und zwar
auf allen Ebenen und in allen Branchen. Gerade auch in Entscheidungs-
und Führungspositionen gilt es eine höhere Repräsentanz von Frauen zu
erreichen. Wir in der Industriellenvereinigung sehen Vielfalt als
Chance, denn Unternehmen mit diversen Führungsgremien können durch
breites Fachwissen und unterschiedliche Führungsstile ihr volles
Potenzial entfalten. Die Initiative „Zukunft.Frauen“ leistet einen
wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer modernen Gesellschaft in
Österreich und macht hochqualifizierte Frauen sichtbar.
Im Laufe einer Karriere ist ein starkes Netzwerk neben Erfahrung und
Qualifikation enorm wichtig und trägt zur Sichtbarkeit bei.
Zukunft.Frauen bietet ein solches Netzwerk, das weiterwächst.“

Wodurch zeichnet sich „Zukunft.Frauen“ aus

Das Förderprogramm „Zukunft.Frauen“ ist eine gemeinsame Initiative
des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (BMAW), der
Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und der Industriellenvereinigung
(IV) und startete erstmals am 9. September 2010. Es ist der Mix aus
Workshops, Netzwerkaufbau, Mentoring-Programmen und zahlreichen
Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, und gibt den Absolventinnen
das nötige Rüstzeug für ihre herausfordernden Aufgabenbereiche.

"Zukunft.Frauen" wurde in nunmehr 21 Durchgängen bereits von 472
Frauen erfolgreich absolviert. Den 21. Durchgang haben 22
Absolventinnen abgeschlossen. Derzeit läuft schon der 22. Durchgang,
Interessentinnen können ihre Bewerbung für den 23. Durchgang des
Führungskräfteprogramms jederzeit einreichen. Auch der
„Zukunft.Frauen“- Alumnae Club erfreut sich großer Beliebtheit und
verzeichnet über 340 Mitglieder. Alle Informationen zum Programm und
zur Anmeldung gibt es unter: www.zukunft-frauen.at

Aufsichtsrätinnen-Datenbank wird vermehrt genutzt

Die öffentlich zugängige Aufsichtsrätinnen-Datenbank ergänzt die
fundierte Ausbildung von „Zukunft.Frauen“. Hier sind bereits mehr als
830 top-qualifizierte Frauen registriert womit die Suche nach
Kandidatinnen für Aufsichtsratsfunktionen wesentlich erleichtert
wird. Auch das Wirtschaftsministerium greift auf diese Datenbank zu.
Die freiwillige Selbstverpflichtung des Bundes zu einer Frauenquote
in Aufsichtsgremien der Unternehmen, die einen Bundesanteil von
mindestens 50 Prozent aufweisen, trägt zusätzlich zu einer Stärkung
von Frauen in Führungspositionen bei. Die gesetzliche Verankerung der
Frauenquote für Aufsichtsräte in Unternehmen mit mehr als 1.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das.

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