SPÖ-Pfister: „Akuter Fachkräftemangel ist in vielen Bereichen spürbar!“

Utl.: Franz Schnabls Präsentation der Zukunftsstrategie im Bereich
des Fachkräftemangels als Fingerzeig und Motivation, endlich
entgegenzusteuern =

St. Pölten (OTS) - Der Arbeitnehmersprecher der SPÖ NÖ, LAbg. Rene
Pfister, sieht in der Präsentation der Zukunftsstrategie von Franz
Schnabl den Grundstein für das zukünftige politische Arbeiten in
Niederösterreich. Speziell im Bereich des Fachkräftemangels habe
Schnabl wichtige Punkte angesprochen, so Pfister: „Dieses permanente
Abwarten der ÖVP ist sowohl im Bund und speziell im Land kurzsichtig
und geht zulasten des Arbeitsmarktes! Denn wir wissen nicht erst seit
gestern, dass in Niederösterreich bald deutlich mehr Menschen in
Pension gehen werden als auf dem Arbeitsmarkt nachfolgen. Und es ist
schon lange klar, dass dieser Umstand sowohl die wirtschaftliche
Entwicklung als auch die Wettbewerbsfähigkeit spürbar beeinträchtigen
wird. Deshalb braucht es endlich wirksame Maßnahmen!“

Pfister führt in weiterer Folge einige der unzähligen Anträge der SPÖ
NÖ im Landtag an und fordert deren Umsetzung: „Beispielsweise den
Antrag zur raschen Einführung der ‚Aktion 40.000‘, um
langzeitarbeitslose Menschen zurück ins Berufsleben zu holen und hier
speziell, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Oder aber auch
einen Antrag betr. einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich,
um dem modernen Arbeitsmarkt endlich gerecht zu werden. Es gab auch
einen Antrag mit Maßnahmen zur Verbesserung der Situation für
Jugendliche am Lehrstellenmarkt, um junge Menschen für Lehrberufe zu
begeistern, oder auch einen Antrag mit einem Maßnahmenpaket für eine
gezielte Unterstützung der niederösterreichischen
Einpersonenunternehmen, um vor allem die Wertschöpfung in den
Regionen voranzutreiben! Fakt ist, dass wir nun Handlungen brauchen,
um den akuten Fachkräftemangel in unserem Bundesland
entgegenzutreten! Franz Schnabl hat mit der präsentierten
Zukunftsstrategie einen Weg vorgezeichnet – diesen gilt es nun zu
beschreiten!“

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