Milizbeauftragter Cerne: Militärische Erfahrung ist Management-Vorteil

Utl.: Milizbeauftragter der Wirtschaftskammer Kärnten kritisiert
Ahnungslosigkeit der Gewerkschaft und bietet Nachschulung an. =

Klagenfurt (OTS) - Verwundert zeigt sich heute der Milizbeauftragte
der Wirtschaftskammer Kärnten, René Cerne, über Äußerungen der
Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA) im Zusammenhang mit der
Personalsuche für das neue Amazon-Verteilzentrum in Klagenfurt.
GPA-Geschäftsführerin Jutta Brandhuber habe sich kürzlich öffentlich
darüber mokiert, dass seitens Amazon ausdrücklich Mitarbeiter mit
militärischem Hintergrund gesucht würden, und die
Managementqualifikationen von Heeresangehörigen in Frage gestellt.
Cerne: „Soldatinnen und Soldaten erlernen beim Österreichischen
Bundesheer im Rahmen einer international anerkannten Ausbildung in
den Themen Führungsverhalten und Führungsverfahren, in zeitkritischen
Situationen effizient, umsichtig und sicher zu entscheiden und zu
führen. Das dürfte der Gewerkschaft leider entgangen sein.“

Logistik sei dabei einer der Kernbereiche des Militärs, betont Cerne:
„Die Ausbildung zum Logistikoffizier und zahlreiche damit verbundene
Funktionen übersteigen in der Regel die zivilen Anforderungen
deutlich, wie allein die Heereslogistikschule des ÖBH beweist.“ In
vielen Organisationen und privatwirtschaftlichen Unternehmen weltweit
sei militärische Ausbildung und Erfahrung ein gefragter
Qualifikationsnachweis, unterstreicht Cerne, selbst Major des höheren
militärfachlichen Dienstes und als Internationaler
Unternehmensberater genau aufgrund dieser Kompetenzen im Bereich
„Leadership 4.0 - Was Managerinnen und Manager vom Militär lernen
können“ tätig.

Aus denselben Gründen werde auch seit einiger Zeit in Kooperation mit
dem Bundesministerium für Landesverteidigung von der TÜV AUSTRIA
Akademie die „Miliz-Zertifizierung“ angeboten. Mittlerweile seien vom
BMLV auch bereits mehr als 150 Unternehmen mit dem „MILIZ-Gütesiegel“
ausgezeichnet worden. Cerne: „Mit der Zertifizierung von beim Militär
erworbenen Fähigkeiten kann sich der Arbeitgeber viel Zeit und Geld
bei der Ausbildung von Arbeitskräften sparen. Andererseits leisten
die österreichischen Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur
Sicherstellung von Wohlstand, Arbeit und sozialer Sicherheit - auch
durch die Unterstützung des Milizsystems.“

Cerne ist überzeugt, dass militärische Kompetenzen wie Führung,
Resilienz, Teamarbeit und Bewältigung von Krisensituationen in der
Wirtschaft ebenso benötigt werden. Speziell die 30.000
österreichischen Milizsoldaten könnten diese Erfahrungen gut in die
Zivilwirtschaft transferieren. „Wenn Frau Brandhuber meint, sie habe
so etwas noch nicht erlebt, dann ist das ein bedauerlicher
Erfahrungsmangel. Ich stehe gerne zur Verfügung, die Gewerkschaft von
den Vorzügen einer militärischen Ausbildung auch für den heimischen
Arbeitsmarkt zu überzeugen“, betont Cerne.

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