Schramböck/Raab: Gütesiegel „equalitA“ für BAWAG P.S.K.

Utl.: Frauenförderung für Fairness in der Wirtschaft -
Equal-Pay-Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung des
BMDW =

Wien (OTS/BMDW) - „Wir können nicht auf das Potenzial von 50 Prozent
unserer Bevölkerung verzichten. Frauenförderung ist mir deshalb als
Wirtschaftsministerin, aus der Wirtschaft kommend und als Frau ein
besonderes Anliegen. Deshalb holen wir mit unserem
Equal-Pay-Gütesiegel „equalitA“ Unternehmen vor den Vorhang, die
innerbetriebliche Frauenförderung leben und in ihrer
Unternehmenskultur verankert haben“, erklärte Wirtschaftsministerin
Margarete Schramböck anlässlich der Überreichung des Gütesiegels
„equlitA“ an die Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische
Postsparkasse AG (BAWAG P.S.K.). „Die BAWAG P.S.K. war nicht nur eine
der ersten Einreicherinnen für das Gütesiegel, sondern sie erreichte
auch in allen Kategorien beim Bewertungstool ein ausgezeichnetes
Ergebnis“ , zeigt sich Schramböck erfreut.

Frauenministerin Susanne Raab hob bei der Übergabe der Auszeichnung
vor allem das Engagement für Chancengerechtigkeit und die Initiativen
für innerbetriebliche Frauenförderung der BAWAG P.S.K. hervor. „Mit
einem eigenen Frauenförderplan legt die BAWAG P.S.K. einen starken
Fokus auf interne Bewusstseinsbildung und sensibilisiert so für die
innerbetriebliche Stärkung von Frauen. Wenn sich ein so bekanntes
Unternehmen wie die BAWAG P.S.K. zur Förderung der
Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsumfeld bekennt, hat das auch für
andere eine starke Vorbildwirkung. Ich freue mich daher sehr über das
Interesse vonseiten der Unternehmen an unserem Equal-Pay-Gütesiegel,
mit dem wir ein starkes Signal für die Stärkung von Frauen im
beruflichen Umfeld setzen“, betont Raab.

Das Gütesiegel „equalitA“
Mit dem 2020 geschaffenen Gütesiegel „equalitA“ für innerbetriebliche
Frauenförderung werden Unternehmen ausgezeichnet, die aktiv an der
Gleichstellung von Frauen und Männern arbeiten. Das zeigt sich
dadurch, dass solche Betriebe für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb
des Betriebes sorgen, Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen.
Ausgezeichnete Unternehmen unterstützen die berufliche Gleichstellung
beider Geschlechter im eigenen Unternehmen als auch darüber hinaus.
Das Logo des Gütesiegels kann im Unternehmen und auf der
unternehmenseigenen Homepage veröffentlicht werden und ist für drei
Jahre gültig.

„Mit diesem Gütesiegel für Unternehmen setzen wir ein Zeichen für
Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness in der Wirtschaft,
denn ausgezeichnete Unternehmen stärken nicht nur sich selbst,
sondern auch den österreichischen Wirtschaftsstandort und
gleichzeitig wird durch den verstärkten Einsatz gut ausgebildeter
Frauen dem Fachkräftemangel entgegengewirkt“, so Schramböck und Raab.

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