LH Wallner: Neuer Engagement-Lebenslauf für ehrenamtlich tätige Jugendliche

Utl.: Neuer aha plus Engagement-Nachweis erweitert die beruflichen
Perspektiven und Chancen von Jugendlichen =

Bregenz (OTS) - Bregenz (VLK) – „Mit dem neuen Engagement-Nachweis
werden freiwillig geleistete Tätigkeiten und dabei gesammelte
Erfahrungen sichtbar gemacht. Damit setzen wir einen weiteren Impuls
zur Wertschätzung und Unterstützung engagierter junger Menschen in
Vorarlberg“, erklärte Landhauptmann Markus Wallner im heutigen
(Dienstag) Pressefoyer. Die neue Ausbaustufe von „aha plus - dem
Anerkennungssystem für engagierte Jugendliche“ ist unter
www.ahaplus.at und im aha App ab sofort verfügbar. Der
Engagement-Nachweis bringt engagierten Jugendlichen Vorteile bei der
Jobsuche.

„Mit dem Engagement-Nachweis können Jugendliche ihre beruflichen
Perspektiven durch freiwilliges Engagement stärken. Dies macht es
noch attraktiver in Vereinen aktiv zu werden“, erläuterte Christoph
Kutzer vom Büro für Zukunftsfragen. „Jugendliche sammeln bei ihren
freiwilligen Tätigkeiten viele wertvolle Erfahrungen. Oft ist ihnen
dies gar nicht bewusst“, informierte Barbara Österle von aha
Jugendinfo. Der aha plus „Xperience-Check“ hilft Jugendlichen dabei,
die gewonnenen Erfahrungen zu reflektieren. In vier Schritten
betrachten sie, was sie konkret bei ihren freiwilligen Tätigkeiten
gelernt haben. „Am Ende des „Xperience-Checks“ können sie den
Engagement-Nachweis herunterladen und einer Bewerbung beilegen.
Ebenso erhalten sie alle ihre Antworten als Vorbereitungsunterlagen
für Bewerbungsgespräche“, so Österle.

Hilfreich bei Jobbewerbung

„Mit Freiwilligem Engagement kann man gerade bei der Jobbewerbung
punkten“, weiß Personalberater Christoph Kathan: „Ehrenamtliches
Engagement prägt die Entwicklung von Jugendlichen meines Erachtens
ganz wesentlich und trägt maßgeblich zu einer ausgewogenen
Sozialkompetenz bei. Gerade bei jungen Menschen, welche noch auf
wenig bzw. keine Berufserfahrung verweisen können, werden solche
Tätigkeiten im Bewerbungsprozess mit bewertet. Mankos in der Fach-
oder Methodenkompetenz können in der Regel schnell ausgeglichen
werden, die Entwicklung der Persönlichkeit dauert jedoch sehr lange.“

Engagieren und Chancen nützen

Das Prinzip hinter aha plus ist einfach: Organisationen stellen
freiwillige Aktivitäten online. Jugendliche von zwölf bis 24 Jahren
nützen diese Engagement-Möglichkeiten und sammeln neben sozialen
Kompetenzen, auch Punkte, die in einem digitalen System erfasst
werden. Diese Punkte können gegen sogenannte „Rewards“ eingetauscht
werden. Das sind sinnvolle Produkte (z.B. Veranstaltungstickets) oder
besondere Möglichkeiten (z.B. Training mit Sportprofis). Für
Jugendliche ist die aha card die Eintrittskarte zu aha plus. Über 280
Vereine und 3.900 Jugendliche sind bereits registriert. Seit Ende
2017 wurden bei rund 6.000 Aktivitäten mehr als 2.400.000 Punkte
gesammelt. Von einigen wurden schon Punkte eingetauscht,
beispielsweise um – im Rahmen von sogenannten „Job-Shadowings“ – in
die Arbeitswelt hinein zu schnuppern.
Weitere Infos unter: www.ahaplus.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | NVL

print