Ob diplomierte Pflegekräfte, Pflegefachassistenten oder Pflegeassistenten – der Bedarf an Personal steigt
Utl.: Ob diplomierte Pflegekräfte, Pflegefachassistenten oder
Pflegeassistenten – der Bedarf an Personal steigt =
St. Pölten (OTS/NLK) - „Ziel der Kampagne ist ganz klar die Bewerbung
für das breite Berufsfeld der Pflege. Ob diplomierte Pflegekräfte,
Pflegefachassistenten oder Pflegeassistenten – der Bedarf an Personal
steigt! Außerdem wollen wir das Image der Pflege im Allgemeinen
heben. Denn es handelt sich hier um einen hochprofessionellen,
modernen und spannenden Beruf“, betont LH-Stellvertreter Dr. Stephan
Pernkopf.
Sozial-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister ergänzt: „Für uns ist
die Sicherstellung von ausreichend qualifiziertem Pflege- und
Betreuungspersonal in Niederösterreich ein zentraler Punkt und eine
der größten Herausforderungen der Zukunft. Um weiterhin die beste
Pflege- und Betreuungsversorgung in unserem Bundesland zu
gewährleisten, haben wir in Niederösterreich eine
Ausbildungs-Offensive im Pflegebereich mit zusätzlich 400 Plätzen im
Jahr 2019 auf den Weg gebracht. In enger Zusammenarbeit mit dem AMS
NÖ investieren wir seitens des Landes Niederösterreich rund 3,5
Millionen Euro. Ich bin zuversichtlich, dass wir mit diesen Schritten
einen wesentlichen Beitrag leisten, damit wir auch in Zukunft
ausreichend Personal in diesem wertvollen Bereich zur Verfügung haben
werden.“
„Wäre es leicht, könnten es alle. Du bist nicht Alle. Du fehlst!“ Mit
diesem ungewöhnlichen Slogan wirbt die Pflegekampagne der NÖ
Landeskliniken-Holding. Mit starken Bildern und verschiedenen Slogans
wollen wir so die jungen Menschen ansprechen und sie auf den
Pflegeberuf aufmerksam machen und sie dafür begeistern. Für
Videoclips für die Social-Media-Kanäle gab es ein Casting und
professionelle Drehs mit „echten“ Pflegekräften - von Schülerinnen
und Schülern bis hin zu erfahrenen Profis. Außerdem sind wir ab
sofort unter anderem auf Bahnhöfen mit City-Lights und Digilights
vertreten, dazu mit Bahnhofsplakaten und mit Zugposter in den
Nahverkehrs- und Schnellzügen in ganz Niederösterreich.
Das derzeitige Bild der Pflege stammt aus der Vergangenheit und
entspricht nicht mehr der Realität. „Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter haben seit der Novelle zum Gesundheits- und
Krankenpflegegesetz zusätzliche Kompetenzen und Aufgaben übernommen
und die geänderten Berufsbilder fordern hohe Kompetenz von allen drei
Berufsgruppen. Deshalb brauchen wir eine Imagepolitur, und die kann
diese Kampagne leisten“, ergänzt PhDr. Michaela Gansch, MSc,
Pflegedirektorin im Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld.
Um die Schülerinnen und Schüler bereits auch in der Ausbildungszeit
zu unterstützen, hat das Land Niederösterreich schon im vergangenen
Jahr mit Beginn 1. September 2018 ein Taschengeld auch für die
Auszubildenden in der Pflegefachassistenz und der Pflegeassistenz
beschlossen. Die Höhe des Taschengeldes beträgt im 1. Ausbildungsjahr
(Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz, Diplomausbildung) 93,63 Euro
netto pro Monat, im 2. Ausbildungsjahr (Pflegefachassistenz,
Diplomausbildung) 186,59 Euro netto pro Monat und im 3.
Ausbildungsjahr (Diplomausbildung) 258,23 € netto pro Monat.
Auf der Homepage www.pflege-helden.at sind alle Informationen rund um
die Kampagne und Bewerbungsmöglichkeiten für die Ausbildung zu
finden.
Weitere Informationen: Mag. Bernhard Jany, NÖ Landeskliniken-Holding,
Tel.: +43 (0)2742/9009-11600, E-Mail: bernhard.jany@holding.lknoe.at
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