StRin Gaal gratuliert wohnpartner

Utl.: wohnpartner erhält IRIS-Auszeichnung für gelebte
Konfliktkultur =

Wien (OTS) - Der Grazer Verein “IRIS Gesellschaft für
Konfliktkultur & Mediation” ehrt jedes Jahr Unternehmen und
Organisationen, die in ihre Unternehmenskultur einen konstruktiven
Umgang mit Konflikten integrieren. Für ihr Modell der
Nachbarschaftsmediation sowie ihre generationenübergreifende und
konfliktpräventive Gemeinwesenarbeit wurde wohnpartner am 18. Juni in
Graz mit dem IRIS-Award 2018 in der Kategorie Non-Profit-Organisation
ausgezeichnet.

„Wer seine Nachbarn kennt und versteht, lebt zufriedener. Wo immer
es im Gemeindebau Bedarf gibt, stehen wohnpartner zur Verfügung. Mit
professioneller und kostenloser Konfliktlösung ist das Repertoire von
wohnpartner jedoch noch lange nicht erschöpft: Lernbegleitungen für
SchülerInnen oder das ZeitzeugenInnen-Projekt im Goethe-Hof zeigen,
wie vielfältig die positive Unterstützung von wohnpartner ist. Ich
gratuliere dem Team und wünsche weiterhin viel Erfolg!“, so Wiens
Wohnbaustadträtin Kathrin Gaal.

“Der IRIS-Award ist eine sehr beachtenswerte, fachliche
Anerkennung und gilt unserem gesamten Team, das sich täglich für eine
gute Nachbarschaft im Gemeindebau einsetzt”, freut sich Mag. Josef
Cser, Bereichsleiter von wohnpartner, über die Auszeichnung.

wohnpartner-Nachbarschaftsmediation als Vorzeigemodell
gewürdigt

wohnpartner engagiert sich im Rahmen von Gemeinwesen- und
Konfliktarbeit in Gemeindebauten in ganz Wien für eine gute und
aktive Nachbarschaft. Dabei vermitteln die
wohnpartner-MitarbeiterInnen bei Meinungsverschiedenheiten zwischen
NachbarInnen und führen kostenlos Mediationen in ganz Wien durch.
Allparteilichkeit, Co-Mediation und der eigens dafür geschaffene
räumliche und zeitliche Rahmen der Mediation sind entscheidende
Merkmale für die Professionalität und den erfolgreichen Ausgang.

Wesentliche Merkmale des wohnpartner-Modells der
Nachbarschaftsmediation sind:

• Co-Mediation: Co-Mediation bedeutet, dass die Mediation von
mindestens zwei MediatorInnen durchgeführt wird.
• Allparteilichkeit: MediatorInnen dürfen weder in die Bearbeitung
des Konfliktfalles involviert gewesen sein noch eine der betroffenen
Personen kennen.
• Besetzung des MediatorInnenteams: Die Auswahl der MediatorInnen
erfolgt unter Berücksichtigung möglichst vieler für den Konflikt
relevanter Kriterien, wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Sprache, o.ä..
• Interkulturelle Mediation
• Zwei- oder mehrsprachige Mediation
• Kommunaldolmetschen: Die Übersetzung kann entweder durch eine/einen
MediatorIn durchgeführt werden oder es wird eine extra dafür
eingeschulte DolmetscherIn hinzugezogen.
Das oberste Ziel von wohnpartner ist es, mit den BewohnerInnen das
nachbarschaftliche Miteinander zu stärken. Denn die BewohnerInnen
selbst sind die ExpertInnen ihres Wohn- und Lebensumfeldes. Deshalb
werden bei wohnpartner BewohnerInnen von Anfang an in
Konfliktlösungs- und Veränderungsprozesse eingebunden.
http://www.iris.or.at/
www.wohnpartner-wien.at

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