Konflikt-Coaching in Jobfragen und rund um den Arbeitsplatz

Konflikte am Arbeitsplatz belasten Menschen und Budgets. Sie werden früher oder später sichtbar – durch sinkende Motivation und Produktivität, oft gefolgt von Einbußen bei der Qualität. Und Frustration auf vielen Seiten. Hinschauen zahlt sich aus! Für Personen und Organisationen gleichermaßen.

Konflikt-Coaching ist ein Spezialangebot der Kommunikationsberatung CONSULT:ME. Der Zielfokus liegt auf Klärung und Lösung, so Michaela Eisler, Gründerin von CONSULT:ME und Konflikt-Coach. Durch professionelle und empathische Begleitung bei der Konfliktbearbeitung erhalten Kunden neben Klarheit im Konflikt auch Sicherheit in der Kommunikation. So spart Konflikt-Coaching Zeit, Geld und Nerven.

"Mein Konflikt-Coaching ist interdisziplinär und an der Schnittstelle von Kommunikationsberatung, Training, Coaching, Konflikt-Management, Change-Management, Moderation und Mediation angesiedelt“, so Eisler weiter. "Dabei gehe ich lösungsorientiert, behutsam und mit klarem Rollenverständnis vor."

Konflikt-Coaching für Personen 

Im individuellen Einzelcoaching begleitet Michaela Eisler beispielsweise Personen, die

• die Zusammenarbeit mit ihren KollegInnen verbessern möchten.
• nicht warten wollen, bis eine Situation eskaliert und den Konflikt gerne aktiv ansprechen möchten.
• ihre Angst vor einer Präsentation überwinden wollen.
• mit ihrem Job unzufrieden sind und andenken, ihre Aufgaben oder den Arbeitgeber zu wechseln. 
  

Konflikt-Coaching in Organisationen 

Organisationen steht Michaela Eisler als erfahrene Unternehmensberaterin, Trainerin und Mediatorin zur Seite. Hier liegt der Schwerpunkt bei der Lösung von

• Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften – mit wechselseitigen Vorwürfen.
• Unsicherheiten im Zusammenhang mit Change-Prozessen – auf allen Ebenen.
• Konflikten zwischen einzelnen MitarbeiterInnen oder ganzen Teams.
• Fragen zum Thema Kultur und Kultur-„Schock“: Was tun, wenn mehrere Kulturen im Unternehmen aufeinandertreffen? 
  

Michaela Eisler ist Unternehmensberaterin, eingetragene Mediatorin, ISO-zertifizierte Trainerin und Absolventin des Diplom-Studienganges Kommunikationswirtschaft mit dem Fokus integriertes Kommunikationsmanagement. Sie war jahrelang Unternehmenssprecherin sowie Leiterin der Corporate Communications und ist seit der Gründung von CONSULT:ME selbstständig als Kommunikationsentwicklerin tätig.