Standortturbo Lehre zünden: Keine Benachteiligung gegenüber Studenten!

Utl.: ÖHV fordert von nächster Regierung adäquate Finanzierung und
von der Gewerkschaft Unterstützung für zeitgemäßes
Unterrichtsmaterial, eLearning und Leistungsstipendien. =

Wien (OTS) - Die nächste Regierung erbt einen Arbeitsmarkt zwischen
den Nachwehen der Wirtschaftskrise und den Vorboten der
Digitalisierung. Einer der wenigen Treiber auf dem Arbeitsmarkt ist
der Tourismus. „Damit das so bleibt, muss Schluss sein mit
Belastungen für Arbeitgeber“, erinnert ÖHV-Präsidentin Michaela
Reitterer an Kostentreiber wie die Streichung der
Energieabgabenvergütung, längere Abschreibungsdauern, die
Auflösungsabgabe und immer noch die erhöhte USt.

ÖHV: Leistungsanreize, Praxisbezug und Investitionen in
Unterkünfte

Den vielleicht entscheidenden Hebel sieht Reitterer in der Zukunft
der dualen Ausbildung: „Wir müssen wegkommen von immergleichen
Lippenbekenntnissen hin zu einer Wertschätzung, die sich auch im
Budget zeigt“, verweist Reitterer auf die soeben von der
Regierungsmehrheit beschlossene 1,35 Mrd. Euro mehr für 380.000
Studenten: „Das kann nur der Anfang einer vorausschauenden Bildungs-
und Beschäftigungspolitik sein. Unsere 100.000 Lehrlinge vergessen
wäre ein grober Fehler“, fordert sie gleiche Chancen und eine
vergleichbare Finanzierung für die duale Ausbildung.

Leistungsanreize, Praxisbezug und Investitionen in Unterkünfte
und Unterrichtsmaterial

„Und eines ist klar: Eine kleine Überschrift im Regierungsprogramm
reicht da nicht – das muss sich im Budget widerspiegeln. Das ist
nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, das ist eine Investition in
die Zukunft und in die Qualität von Standort und Mitarbeitern“, so
Reitterer. Es brauche mehr Mittel für zeitgemäßes
Unterrichtsmaterial, Unterkünfte und auch Leistungsstipendien: „So
wie im akademischen Bereich brauchen wir echte Leistungsanreize für
Berufsschüler. Es gibt keinen Grund, sie gegenüber Studierenden zu
benachteiligen!“

Mehr Praxisbezug & eLearning

„Eine Lehre kann nur dann der Start für 45 Jahre Karriere sein, wenn
unsere Lehrlinge heute lernen, wie sie morgen und übermorgen
arbeiten“, wünscht Reitterer sich noch mehr Praxisbezug im
Unterricht, schon bei der Ausarbeitung des Lehrstoffs und laufende
Adaptierungen. Die Vernetzung zwischen Berufsschule, Betrieben und
Lehrlingen könne durch digitale Medien und eLearning verstärkt
werden. Die Digitalisierung verändert Rahmenbedingungen für
Unternehmen in Halbjahreszyklen, das muss sich auch bei der Lehre
wiederspiegeln. Dafür braucht es Agilität und starken Praxisbezug.
Unverzichtbar seien daher Anreize für Praktiker, sich in der
theoretischen Ausbildung zu engagieren.

Reitterer: Lehrlinge brauchen Rückenwind von Gewerkschaft und
nächster Bundesregierung

Reitterer hätte dabei gerne auch die Gewerkschaft an Bord: „Sie ist
ein wichtiger Gesprächspartner, vergleichbar mit der ÖH bei der
Erhöhung des Uni-Budgets.“ Auch die Lehrlinge brauchen dringend
Unterstützung. „Die der ÖHV haben sie, wir sind gemeinsam gefordert“,
hält Reitterer fest. Dass die Umsetzung mit der nächsten Regierung
steht und fällt, ist ihr bewusst: „Arbeitgeber und Arbeitnehmer
werden ihre Wünsche an die nächste Regierung deponieren. Bei uns
steht die Zukunft der Lehre sehr weit oben.“

TOURISMUS.JETZT

Die Bewusstseinskampagne „TOURISMUS.JETZT“ der ÖHV zeigt der Politik
und der breiten Öffentlichkeit, was Österreichs Hotellerie und
Tourismusdienstleister alles leisten und was es braucht, damit das so
bleibt. Die ÖHV hat dabei 6 konkrete Themenfelder für den Tourismus
aufbereite die wir in den nächsten Wochen kommuniziert werden. Weiter
Informationen finden Sie unter www.oehv.at/tourismus-jetzt

Ein Factsheet zur zum Thema „Aus- & Weiterbildung“ finden Sie hier
zum Download: https://goo.gl/SWCtHF

Ein Portraitbild von ÖHV-Präsidentin Michaela Reitterer finde Sie
hier: https://goo.gl/vvhzde

Weitere Pressemeldungen und Bildmaterial finden Sie unter
www.oehv.at/presse

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