Beinahe 90.000 Unternehmen in Österreich brauchen eine Nachfolgelösung

Utl.: Nächste Generation: Bitte übernehmen =

Wien (OTS) - Wenn ein Unternehmer im Alter von 65 Jahren in den
Ruhestand treten will, muss er sich spätestens mit 60 um seine
Nachfolge kümmern. Verpasst er den richtigen Zeitpunkt, kann dies zur
Auflösung seiner Firma führen. Damit gehen Arbeitsplätze wie auch
Knowhow, Kapital und Steuereinnahmen verloren. In Österreich müssen
gemäß der Analyse von Bisnode D&B in den kommenden fünf Jahren 87.870
Unternehmen an eine neue Generation von Besitzern übergeben werden.
Dies entspricht satten 18 Prozent aller Unternehmen.

Am stärksten betroffen sind Einzelunternehmen: Über 21 Prozent haben
einen Inhaber, der 60 oder älter ist. Bei GmbHs und sowie Kommandit-
bzw. Offene Gesellschaften sind es immerhin noch jeweils 14 Prozent,
die mehrheitlich unter Kontrolle von Personen sind, die sich
innerhalb der nächste fünf Jahre in Pension begeben dürfen.

Die Branche mit der absolut höchsten Anzahl an potentiellen
Nachfolgeproblemen ist der Gesundheitsbereich mit mehr als 8.700
betroffenen Unternehmen von der Arztpraxis bis zur selbstständigen
Krankenpflege. Stark vertreten sind des Weiteren der Einzelhandel,
der Gastronomiebereich sowie technische Dienste und Immobilien.

Was die regionale Verteilung betrifft, sind vor allem im Osten
Österreichs Nachfolger gefragt. Auf Wien entfallen 21 Prozent auf
Niederösterreich 19 und auf Oberösterreich noch 14.

Für Jungunternehmen, die gerne ein Geschäft in der
Generationennachfolge übernehmen wollen, gibt es in Österreich also
hinlänglich Potential. Vor allem, wenn man daran denkt, dass das
durchschnittliche Pensionsalter deutlich unter 65 Jahren liegt,
nämlich bei knapp über 60 Jahren.

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Bisnode Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm beschäftigt rund 2.100
MitarbeiterInnen in 18 Ländern.

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