Kann man Innovation lernen? Yes, you can!

Utl.: Im neuen Diplomlehrgang Innovationsmanagement des BFI Wien
zeigen Experten, was es bedeutet innovativ zu sein und lehren
alle Schritte von der Ideensuche bis zur Markteinführung. =

Wien (OTS) - „Innovation is all about killing. 99 percent of the
ideas are killed, because they don’t work”. Mit diesen drastischen
Worten umreißt Hugo Giralt den Innovationsprozess aus seiner Sicht.
Und der COO der im Silicon Valley ansässigen Innovationsschmiede
Propelland weiß wovon er spricht. So wird er unter anderem von Audi
oder der Coca Cola-Company gebucht, um bei der Produktentwicklung
hilfreich zur Seite zu stehen und hat nicht nur neue Produktdesigns
sondern auch zahlreiche technische Innovationen auf seiner
„Erledigt-Liste“. „Bei Innovation geht es sehr oft darum, die
sogenannten Painpoints in der Customer Journey zu finden und daraus
Magic Moments zu machen“, so Giralt weiter. Um das zu schaffen, sei
es seiner Meinung nach auch wichtig, Innovation nicht nur theoretisch
zuzulassen sondern in allen Entwicklungsschritten rasch ins Handeln
zu kommen: „Ein Prototyp wiegt 1000 Meetings auf“, erklärt er, warum
Design Thinking im Innovationsprozess entscheidend ist.

Innovation wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für Erfolg in der
Industrie und die Position des Innovationsmanagers taucht immer öfter
in Stellenbeschreibungen auf: Gefragt sind dabei in erster Linie
Persönlichkeiten, die Innovationsprozesse im Unternehmen anschieben,
steuern und begleiten. Dass diese nicht auf Bäumen wachsen, sondern
gezielt entwickelt werden müssen, wird immer mehr Unternehmen klar.
„Das ist einer der Gründe, warum wir am BFI Wien einen eigenen
Lehrgang zu diesem wichtigen Thema aus der Taufe gehoben haben“,
erklärt Valerie Höllinger, Geschäftsführerin des BFI Wien.

Internationale Expertise

Im gemeinsam mit dem ÖBB Open Innovation Lab, den Casinos Austria,
WhatAVenture und dem Autor und Unternehmensberater Mario Herger
entwickelten zertifizierten Diplomlehrgang Innovationsmanagement
entwickelt das BFI Wien Persönlichkeiten, die erforderliche
Veränderungen antizipieren können, Verantwortung übernehmen und aktiv
Initiativen für Veränderungen im Unternehmen vorantreiben.

„Firmen, die auf Innovationsmanagement setzen und sich trauen,
Personen einzustellen, die auch mal verrückte Ideen oder unpopuläre
Dinge äußern – also Rule Breaker sind – visionär und risikobereit
sind, stellen die Weichen für ein zukunftsorientiertes, strategisches
Management“, so Höllinger.

Dementsprechend will der Diplomlehrgang Innovationsmanagement auch
seinen Kursbesuchern einen neuen Blickwinkel auf die Ideenfindung
bieten, ihnen den Design-Thinking-Zugang vermitteln und durch
Best-Practice-Beispiele, modernste Lehrmethoden und neue Erkenntnisse
inspirieren: Ein Team von international tätigen Vortragenden
begleitet die Kursteilnehmer bei der Erarbeitung der eigenen Idee.
Gemeinsam identifizieren sie so in realen Problemstellungen die
Faktoren, die die Grundlage für erfolgreiche Innovationen bilden.
Eine Live-Schaltung in die Hochburg der Innovation, das Silicon
Valley, garantiert zudem aktuellste Erkenntnisse und neueste
Entwicklungen in diesem Bereich und steigert die Innovationskraft der
Absolventen nachhaltig. Lehreinheiten im Innovation Hub der Casinos
Austria, im ÖBB Open Innovation lab oder gemeinsam mit den
Innovationsdesignern WhatAVenture ermöglichen darüber hinaus neue
Innovationsquellen anzuzapfen.

Top-down

Höllinger sieht die Position des Innovationsmanagers im Unternehmen
in der Hierarchie weit oben angesiedelt und direkt mit dem Vorstand
verbunden, jedoch mit Freiheiten ausgestattet, die die Kreativität
zulassen: Mit dem neuen Lehrgang spricht das BFI Wien daher vor allem
Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer an, die in ihrer täglichen
Arbeit entwicklungsorientiert nach neuen Lösungen (Produkte,
Dienstleistungen, Prozesse und Verfahren) suchen und diese
erfolgreich umsetzen wollen. Als Zielgruppe nennt Höllinger
Projektleiter, Consultants, Produktmanager, Ingenieure,
Konstrukteure, Grafikschaffende, Marketingfachleute, Gestalter und
Unternehmer, die nach dem Lehrgang in ihrer Firma einiges bewegen
möchten.

„Wir haben in Österreich nicht sehr viele natürliche Ressourcen. So
bleibt uns nichts, als immer wieder neue Ideen umzusetzen, Neues zu
entwickeln. Es ist wünschenswert, dass auch HR-Manager den
Innovationen ein größeres Gewicht geben“, appelliert Höllinger
abschließend an die Personalentscheider des Landes.

Der nächste Kursstart zum Diplomlehrgang Innovationsmanagement ist am
21.April 2017. Weitere Infos finden Sie unter:
www.bfi.wien/innovationsmanagement

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