Check-up für Personalmanagement im Tourismus entwickelt

Utl.: Die Branche gibt sich oft mit einer reinen Personalverwaltung
zufrieden: conos bietet nun einen HR Check-up für ein
ganzheitliches und zukunftsorientiertes Personalmanagement. =

Wien/Linz (TP/OTS) - Die conos gmbh erstellte aufgrund ihrer
langjährigen Erfahrungen im Bereich der Personalvermittlung- und
Entwicklung ein Konzept, um touristischen Unternehmen Wege
aufzuzeigen, das eigene Personalmanagement nachhaltiger und
professioneller zu gestalten. Die Bandbreite der Themen reicht dabei
von Employer Branding, über die Firmenphilosophie bis hin zur
Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Entwicklung der
Mitarbeiter.

„Tatsächlich steckt das Personalmanagement im Tourismus häufig noch
in den Kinderschuhen. Wobei man heute eigentlich eher von Human
Resource Management spricht, da hierunter die Gesamtheit der Thematik
verstanden wird. Also unter Einbeziehung von allen Aspekten der
Sozial- und Umweltfreundlichkeit. Zahlreiche Unternehmen verstehen
unter dem Human Resource Management leider lediglich die Verwaltung
des vorhandenen Personals. Allerdings sollten wir hier ganzheitlicher
denken. Gerade im Hinblick auf den bereits eingetretenen
Fachkräftemangel. Das zwingt uns Personalverantwortliche nun zum
umdenken“, so Martina Plonner, geschäftsführende Gesellschafterin der
conos gmbh.

„Mit einem neu entwickelten und allumfassenden HR Check-up erhalten
Betriebe ganz konkrete Handlungsfelder um die eigene HR Arbeit zu
optimieren – sei es beispielsweise bei Organigramm und
Stellenbeschreibungen, bei der Mitarbeitersuche oder im Bereich der
Teamzusammensetzung“, ergänzt Eva Radocha, Projektverantwortliche des
HR Check-up und Consultant der conos gmbh.

Der HR Check-up der conos gmbh beinhaltet eine umfangreiche Analyse
der gesamten Prozesse im HR Management, von A wie Arbeitszeit bis Z
wie Zielvereinbarung – stets unter der Berücksichtigung der
individuellen Bedürfnisse der Betriebe. Die Größe oder
Unternehmensart spielt hierbei eine untergeordnete Rolle, da das
Konzept für die unterschiedlichsten Betriebsformen entwickelt wurde.
Ziel des HR Check-up ist es konkrete Handlungsfelder aufzuzeigen, um
die mit dem HR-Bereich verbundenen Prozesse zukunftsfähig zu
gestalten. Damit wird eine Ausgangsbasis für eine langfristige,
ressourcenorientierte HR-Arbeit geschaffen und gleichzeitig das
Potenzial der Abteilung im Sinne der Entwicklung des Unternehmens
geweckt, bzw. genutzt.

Über conos gmbh

Die conos gmbh wurde durch die Tourismusexperten Mag. Dr. Martin
Schumacher und Mag. Arnold Oberacher gegründet. Sie haben über 25
Jahre Erfahrung als Berater von marktführenden, auf den Tourismus
spezialisierten Dienstleistungsunternehmen. Im Jahr 2015 ergänzte die
Personaltrainerin und Beraterin Martina Plonner als geschäftsführende
Gesellschafterin das Management-Team.

conos bietet eine auf die Tourismus- und Freizeitwirtschaft sowie
dienstleistungsnahe Branchen spezialisierte Management- und
Personalberatung. Ein Team aus rund 30 Experten mit unterschiedlichen
Kernkompetenzen verfügt über ein breit gefächertes Portfolio an
professionellen Dienstleistungen, zu denen auch die Vermittlung von
Fach- und Führungskräften gehört.

Über 1.000 Kunden im gesamten Alpenraum und in zahlreichen
europäischen Ländern wurden bereits erfolgreich durch conos beraten.
Die conos gmbh hat in Österreich Standorte in Wien, Linz und
Innsbruck. www.conos.co.at

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM / Originalbild-Service
sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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