„Man muss seine Werte kennen“

Linz (OTS) - Personaldienstleister sind ein echter
Konjunkturbarometer. So kann auch Hofmann Personal einen regelrechten
Boom verzeichnen, und brachte 2015 deutlich mehr Personen in
Beschäftigung als im Vorjahr. Das Unternehmen ist mit einem
Umsatzzuwachs um 25% auf 172 Millionen Euro nun der zweitgrößte
Personaldienstleister Österreichs.

Ein sensationelles Ergebnis konnte Hofmann Personal Österreich 2015
verzeichnen. Der mittlerweile zweitgrößte Personaldienstleister in
Österreich kann sensationelle wuchs sowohl bei Mitarbeiteranzahl als
auch beim Umsatz vermelden. „Unser Wachstum von 25% im letzten Jahr
zog sich quer durch alle Niederlassungen. Daher expandieren wir mit
weiteren Standorten in Wien, Steiermark, Kärnten und Oberösterreich“,
kann Geschäftsführer Helmut Herzog verkünden. Der
Personaldienstleister versteht sich als Brücke zwischen Unternehmen
und Arbeitssuchenden. Herzog sieht daher großes
Beschäftigungspotenzial. „Es geht darum, die richtigen Partner
zusammenzubringen, und zu wissen, welche Qualifikationen der Markt
verlangt.“

25% Umsatzplus

Der Erfolgslauf von Hofmann Personal ist für Herzog zum einen durch
den hohen Qualitätsstandard zu erklären, zum anderen aber auch durch
die Umsetzung der Unternehmenswerte. „2015 war für uns das Jahr der
Grundwerte. Daraus leiteten wir unsere wertebasierte
Unternehmensführung ab, die sich nun bezahlt macht.“ Das zeigt sich
auch an den Kennzahlen: Der Umsatz stieg im vergangenen Jahr von 136
Millionen Euro auf 172 Millionen Euro. Auch die Mitarbeiterzahl
erreichte im traditionell eher schwachen Jänner dieses Jahres einen
Höchststand von 4.400 Personen. „Unsere Branche gilt seit jeher als
Konjunkturbarometer. Die hohe Nachfrage nach unseren Mitarbeitern
zeigt, dass trotz der abwartenden Wirtschaftslage die Auslastung
dennoch gegeben ist. In diesem konjunkturellen Umfeld sind
Personaldienstleister wie wir gefragt.“

Qualität kommt von Qualifikation

Der hohe Qualitätsanspruch von Hofmann Personal lässt sich auch an
der Qualifikation der Mitarbeiter ablesen. Hier kooperiert das
Unternehmen mit Success Management Consulting, einem Unternehmen, das
sich dem Thema der Aufqualifizierung widmet. Auch die neu benannte
Business Einheit „Experts Consulting Center“ trägt zum Erfolg bei.
„In dieser Unit beschäftigen wir uns mit Personalvermittlung im
gehobenen Segment.“ Dazu kommen erfolgreiche On Site- oder Master
Vendoring-Projekte, die effizientes Personalmanagement ermöglichen.
Hofmann Personal ist somit breiter aufgestellt und die Kunden
profitieren von dieser Strategie.

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | NEF

print