Die Spielregeln der Führung – Wer oder was führt hier?

Utl.: Welche Dynamiken den Erfolg und die Kultur von Unternehmen
wirklich steuern =

Wien/Frankfurt am Main (OTS/www.trainconsulting.eu) - Die beiden
Wiener Organisationsberater Lothar Wenzl und Oliver Schrader haben
deutsche und österreichische Unternehmen analysiert und sind dabei
auf grundlegende Muster gestoßen, die den Erfolg von Organisationen
beeinflussen. Diese tiefgreifenden Dynamiken werden oft nicht bewusst
wahrgenommen und haben deutlich mehr Einfluss auf die
Unternehmenskultur, die Effektivität und das Arbeitsklima als die
alltäglichen Entscheidungen des Managements.

Am Donnerstag, 21. April 2016 diskutieren die beiden
Organisationsexperten ihre Erkenntnisse mit Führungskräften und
Personalverantwortlichen in Frankfurt am Main.

Mehr als zehn Jahre haben die beiden systemischen Berater
Organisationsanalysen durchgeführt. Dabei entdeckten sie Mechanismen,
die sich wie rote Fäden durch die untersuchten Organisationen ziehen,
auch wenn diese sonst kaum Gemeinsamkeiten aufweisen.
„Starre Individualziele zum Beispiel prägen das Verhalten von
Führungskräften und ihren Teams wesentlich mehr, als sorgsam
formulierte Leitbilder und CSR-Strategien.“ betont Lothar Wenzl.
„Oder das Oben-Unten-Muster, das Entscheidungen in die obersten
Hierarchiestufen katapultiert, Mikromanagement begünstigt und
Eigenverantwortung verkümmern lässt.“ Diese Phänomene sind aus einer
Innenperspektive nur schwer wahrzunehmen, prägen jedoch das
Miteinander in Organisationen in hohem Maße.
Die beiden Berater haben die häufigsten Muster in ihrem Buch
„Spielregeln der Führung – Erfahrungen und Erkenntnisse aus
Unternehmen“ beschrieben und nennen erste Ansätze für Lösungswege. Im
April präsentieren sie in Frankfurt am Main die zentralen Ergebnisse
ihrer Untersuchung und diskutieren sie mit den anwesenden
Führungskräften und HR-Verantwortlichen.

Oliver Schrader/Lothar Wenzl
Die Spielregeln der Führung
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen
Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2015

Die Autoren:
Lothar Wenzl ist geschäftsführender Gesellschafter und Berater bei
Trainconsulting. Er begleitet Organisationen in tiefgreifenden
Veränderungsprozessen.
Der Sozialwissenschaftler Oliver Schrader ist Consultant bei
Trainconsulting und für den Bereich Organisationsanalysen
verantwortlich.

Impulsabend Führung – was wirkt wirklich?

 Datum:   21.4.2016, 17:30 - 20:00 Uhr
 Ort:     Historische Villa Metzler
          Schaumainkai 15, 60594 Frankfurt am Main, Deutschland
 Url:     http://www.trainconsulting.eu/site/de/events

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