Digitales Mitarbeiterempfehlungsportal firstbird gewinnt Kienbaum als Investor

Utl.: Wiener HR-Tech-Startup firstbird sammelt 600.000 Euro
Wachstumskapital ein =

Wien (OTS) - Das digitale Mitarbeiterempfehlungsportal firstbird
(www.firstbird.eu) hat zur Finanzierung seiner internationalen
Wachstumsstrategie über eine halbe Million Euro Wachstumskapital
generiert. Als Investoren steigen die Beratungsgesellschaft Kienbaum
aus Deutschland mit ihrer Beteiligungsgesellschaft Highland Pine
Investment GmbH und Jose Tolovi, ehemaliger Aufsichtsratsvorsitzender
der Beratungsgesellschaft Great Place to Work aus den USA, ein. Als
weitere Business Angels beteiligen sich die Unternehmensberater Dr.
Thomas Bittner (Köln) und Christian Geissler (Wien). Zusätzliches
Wachstumskapital erhält das in Wien ansässige HR-Tech-Startup von der
staatlichen Förderbank Austria Wirtschaftsservice aws. Insgesamt
sammelte das HR-Tech-Startup, das Unternehmen eine innovative
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Plattform für ihr Recruiting anbietet,
ein Gesamtvolumen von 600.000 Euro für die weitere
Wachstumsfinanzierung ein.

Rasante Erfolgsstory

firstbird wurde 2013 gegründet und 2014 aus 500 Startups für das
Accelerator Programm von Microsoft Ventures in Berlin ausgewählt.
Unterstützt wird das Unternehmen zudem vom EU Technologiefond. 2015
gelang der Durchbruch als führendes digitales
Mitarbeiterempfehlungsportal im deutschsprachigen Markt. Mittlerweile
nutzen bereits mehr als 100 Unternehmen firstbird für ihr
netzwerkbasiertes Empfehlungsrecruiting. Darunter Bertelsmann,
PricewaterhouseCoopers, die Grazer Wechselseitige Versicherung,
Holidaycheck und der Schweizer Medienkonzern Tamedia. Zugleich wurden
bereits Kooperationen mit Jobportalen wie jobs.ch in der Schweiz
geschlossen. Das bisherige Wachstum des Unternehmens wurde aus dem
operativen Cash-Flow bedient.

„Wir freuen uns über die erfolgreiche Gewinnung namhafter Investoren
und werden das neu eingesammelte Kapital zur gezielten Beschleunigung
unserer internationalen Wachstumsstrategie einsetzen“, sagt Arnim
Wahls, CEO von firstbird.

Mitarbeiter als moderne Headhunter und Recruitingbotschafter

Über die digitale Empfehlungsplattform firstbird machen Unternehmen
die eigenen Mitarbeiter zu Talentscouts und Headhuntern. So können
diese passende neue Mitarbeiter deutlich rascher, einfacher und
günstiger gewinnen. Angesichts der internationalen Verschärfung des
Fachkräftemangels auf den Personalmärkten ein deutlicher
Wettbewerbsvorteil. Motiviert durch innovative Gamification-Ansätze
und Prämiensysteme, empfehlen die Mitarbeiter des eigenen
Unternehmens Kandidaten für offene Stellen und teilen Jobs in ihren
persönlichen sozialen Netzwerken.

„Der globale Recruitingmarkt ist mehr als 400 Mrd. USD schwer und hat
sich seit zehn Jahren kaum weiterentwickelt. Mit firstbird wollen wir
weltweit jedem Unternehmen ein modernes Recruitingtool an die Hand
geben, das im Vergleich zu klassischen Recruitingkanälen wirksamer
und kostengünstiger ist und ohne großen Implementierungsaufwand
sofort gestartet werden kann“, so Wahls.

„Mittelfristig gehen wir davon aus, dass netzwerkbasierte persönliche
Empfehlungssysteme Personalberater und weitere klassische Konzepte
als primären Recruiting Kanal ablösen werden. Hier lohnt es für
Unternehmen, frühzeitig dabei zu sein.“

Über firstbird

Die digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform firstbird ist der
führende Anbieter im deutschsprachigen Raum. firstbird bietet
Unternehmen aller Art für ihr Recruiting ein einfach
implementierbares, netzwerkbasiertes
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, das klassischen
Recruitingkonzepten in punkto Erfolgsquote, Schnelligkeit und
Kosteneffizienz deutlich überlegen ist. Das HR-Tech-Unternehmen wurde
2013 in Wien gegründet und blickt auf eine rasante Wachstumsstory
zurück. Ab 2016 wird firstbird im Rahmen seiner weltweiten
Wachstumsstrategie auch im weiteren europäischen und internationalen
Raum verstärkt tätig sein.

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