Karriere bei ANECON: Fünf Solutionleiter bilden neue Führungsebene

Utl.: Nach der Präsentation der neuen Unternehmensstrategie
überträgt ANECON die Verantwortung der neu definierten
Kernkompetenzen auf fünf Solutionleiter. =

Wien (OTS) - Mit der neuen Strategie "ANECON 2020" untermauert das
Softwarehaus ANECON seinen Führungsanspruch in der
IT-Dienstleistungsbranche und überträgt die Verantwortung der neu
definierten Kernkompetenzen auf fünf Solutionleiter. Die neu
eingeführte Führungsebene soll Hierarchie abbauen und die Ausrichtung
am Kunden stärken.

Mit über 130 Mitarbeitern in Österreich und Deutschland ist ANECON
ein wichtiger Player in der IT-Branche. Der Leistungsanspruch des
kontinuierlich wachsenden Unternehmens basiert seit der Gründung 1998
auf einer klaren Orientierung am Kundennutzen. Die Marktveränderungen
der letzten Jahre haben jedoch ein Umdenken notwendig gemacht. ANECON
reagiert darauf mit einer neuen Unternehmensstrategie, einer neuen
Außendarstellung und einem neuen Führungsteam. "Um auf dem hart
umkämpften Markt langfristig bestehen zu können, stellen wird
erstmals nach über 10 Jahren unser Angebot neu auf und strukturieren
die Organisation um. Dies tun wir aufbauend auf einer soliden Basis
und einem exzellenten Team. Unsere fünf neuen Solutionleiter bilden
dabei die Speerspitze unseres Unternehmens", so Mag. Hans Schmit, CEO
und Eigentümer von ANECON.

Das erweiterte Führungs- bzw. Management Team und neue, schlankere
Hierarchien sollen dabei helfen, das gesamte Portfolio noch stärker
am Kunden auszurichten. Die fünf Solutionleiter bringen dabei
fundiertes Expertenwissen und eine gute Mischung aus unterschiedlich
langer ANECON- Erfahrung mit und sind daher die optimale
Schnittstelle zum Kunden.

Die bis dato klassische Gliederung in Software-Test und
Software-Entwicklung wurde aufgelöst und Dienstleistungen sowie
Mitarbeiter von ANECON sind ab sofort thematisch aufgestellt: Mit den
fünf Bereichen "Test Automation", "Application & Project
Implementation", "Testing Services", "Software Development
Improvement" und "Test Center & Test Organisation" schafft ANECON
Mehrwert durch ein lösungsorientiertes Angebot. Jede Solution umfasst
Beratung, Konzeption und Umsetzung und unterstützt bei der Steigerung
von Produktivität und Qualität der Kunden-Software.

Die fünf neuen Solutionleiter sind:
1. Renate Weichselbraun, Leitung Testing Services
2. DI (FH) Wolfgang Fröhlich, Leitung Application & Project
Implementation
3. Mag. (FH) Alexander Hartl, Leitung Software Development
Improvement
4. Mag. (FH) Alexandra Sumper, Leitung Test Automation
5. Bernhard Rauter, MSc, Leitung Test Center & Test Organisation

Kurz-Biografien zum Management-Team von ANECON auf
www.anecon.com/team

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sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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