APS Group expandiert und übernimmt InntalWork

Wien (OTS) - Das österreichische Familienunternehmen APS Group
expandiert erneut in Österreich und freut sich, eine weitere Akquise
und Zusammenarbeit im Jahr 2015 bekannt zu geben. Mit der
Eingliederung der InntalWork GmbH aus Kufstein in die APS Group
stärkt der Personaldienstleister nicht nur seine Marktposition unter
den TOP 5 der Branche, sondern erweitert zudem seine Marktpräsenz in
den westlichen Bundesländern erheblich.

Michael Feier, CEO der APS Group bekräftigt: "Mit der InntalWork GmbH
beschäftigen wir zusätzlich 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
gehören damit zu den stärksten Personaldienstleistern Tirols. Mit den
Standorten Kufstein und Innsbruck sichern wir die professionelle und
persönliche Betreuung unserer Kunden vor Ort. Die InntalWork GmbH hat
sich speziell im Tiroler Unterland einen Namen als Partner der
regionalen Wirtschaft gemacht. Das Unternehmen ist neben seinen
Schwerpunkten im Bereich der Industrie und Spedition auch
Ansprechpartner für kaufmännisch/technische Qualifikationen und das
Handwerk."

Die APS Group blickt auf zwei ereignisreiche Jahre zurück. Nach der
erfolgreichen Eingliederung der Eurojobs Österreich im letzten Jahr
und dem Kauf der PPS (Prestige Personal Service - unser Experte in
der Baubranche) Anfang 2015 setzt die APS Group ihr dynamisches
Wachstum fort.

Die APS Group erzielt alleine in Österreich nun einen Umsatz von über
85 Mio EUR und ist mit über 20 Standorten vertreten. Als
österreichisches Familienunternehmen bietet die APS Group höchste
Expertise und steht für Stabilität und Kontinuität. Mit mehr als 30
Jahren Branchenerfahrung ist es dem Unternehmen gelungen, sich als
Spezialist im HR-Bereich und als Qualitätsführer der Branche zu
etablieren. Dies dokumentieren verschiedene Zertifikate, wie das ISO
9001, das SCP:2011 als Sicherheitszertifikat am Arbeitsplatz und ganz
besonders das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser. Nach
strenger Qualitätsprüfung durch die ÖQA Quality Austria wird
letzteres Gütezeichen nur an jene Unternehmen verliehen die sich
freiwillig verpflichten, Qualitätsstandards über das normale Maß
hinaus einzuhalten.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen stellen sicher, dass die
Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber gesichert wird und die
Qualitätsstandards ausgebaut werden.

"Mit unseren Unternehmen in Deutschland und Liechtenstein sind wir
Partner in der gesamten D-A-CH Region. Als Professionist und Kenner
der HR-Branche sind uns die Werte und die Kultur eines
österreichischen Familienunternehmens im Umgang mit Menschen wichtige
Bausteine. Fairness und Seriosität gegenüber unseren
Geschäftspartnern, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben
stets hohe Priorität und große Gewichtung.", ist dem CEO der Gruppe,
Michael Feier, eine professionelle Partnerschaft im Wirtschaftsleben
ein hohes Anliegen.

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