Rekord-Reinerlös durch Benefizgala

Utl.: Insgesamt 75.000 Euro gingen an fünf österreichweit tätige
Behindertenorganisationen. Den Unternehmerpreis "MEVISTO-Ring
2015" erhielt das oberösterreichische Hotel Wesenufer. =

Schörfling (OTS) - Bei der 2. Österreichischen Benefizgala für
Menschen mit Down Syndrom traten zahlreiche internationale und
heimische musikalische KünstlerInnen pro bono auf. Neben Ildikò
Raimondi sorgte u.a. die deutsche Cellistin Katharina Reichelt, die
mit dem Down Syndrom geboren wurde, für Begeisterungsstürme unter den
mit 1.200 ZuschauerInnen fast ausverkauftem Linzer Brucknerhaus und
löste gemeinsam mit der inklusiven Wiener "Ich bin O.K.-Dance
Company" Standing Ovations aus. Initiatorin Silvia Kneissl-Aichinger:
Wir bedanken uns bei allen Sponsoren, Mitwirkenden und Besuchern -
sie alle setzten so ein wichtiges Zeichen für Menschen mit
Behinderung und der Vielfalt unserer Gesellschaft."

Den Spendenreinerlös in Höhe von 75.000 Euro teilen sich das
europaweit anerkannte Kompetenzzentrum "Leben Lachen Lernen" in
Leoben, die erfolgreiche Lerninitiative "Holly Go Lightly" aus Wien,
das St. Pius Heim der Caritas in Peuerbach, die Lebenshilfe
Vöcklabruck, der inklusive Wiener Tanzverein "Ich bin O.K." sowie die
inklusive Linzer Festivalorganisation sicht:wechsel.

Im Rahmen des Abends mit zahlreicher Prominenz auch unter den
ZuschauerInnen, darunter Bildungsministerin Gabriele Heinisch-Hosek
und Gesundheitsministerin Sabine Oberhauser, sowie der
oberösterreichische Landeshauptman Josef Pühringer und der
Bürgermeister der Stadt Linz Klaus Luger, wurde das Seminarhotel
Wesenufer mit dem sozialen Unternehmerpreis "MEVISTO-Ring 2015" mit
einem "personalisierten Edelstein" im Wert von 5.000 Euro
ausgezeichnet.

In der Jurybegründung des Vereinsvorstandes "Ein Platz im Leben"
heißt es: ""Das Seminarhotel Wesenufer ist einzigartig in ganz
Österreich. Sämtliche MitarbeiterInnen leisten aktive Sozialarbeit
bei gleichzeitig höchstem Dienstleistungsniveau. Dabei leben die
Direktorin Margarete Durstberger gemeinsam mit ihrem Mitarbeiterstab
berufliche Inklusion und Chancengleichheit in größtmöglichem Ausmaß
vor. Die Art der Betriebsführung hinsichtlich partnerschaftlicher
Anerkennung von Menschen mit Beeinträchtigungen führt nicht nur zum
notwendigen wirtschaftlichen, sondern auch zu einem enorm großen
menschlichen Erfolg - und ist daher beispielgebend für Arbeitgeber in
ganz Österreich.

Fotodownload: http://www.ots.at/redirect/benefiz

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