"Zukunft.Frauen": Absolventinnen des achten Durchgangs ausgezeichnet

Utl.: Gemeinsames Frauenförderungsprogramm des
Wirtschaftministeriums, der Wirtschaftskammer Österreich und
der Industriellenvereinigung - Diplome für die Absolventinnen =

Wien (OTS/BMWFW) - Im Rahmen eines Festakts im Wirtschaftsministerium
wurden am Montagabend die Absolventinnen des achten Durchgangs des
Führungskräfte-Programms "Zukunft.Frauen" ausgezeichnet. Dabei
handelt es sich um eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums
für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW), der
Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und der Industriellenvereinigung
(IV). Ziel ist es, den Frauenanteil in Führungs- und
Entscheidungspositionen von Unternehmen weiter zu vergrößern.

"Das Potenzial qualifizierter Frauen ist für unsere Gesellschaft und
unsere Wirtschaft von äußerst hohem Stellenwert, das wir nicht
ungenutzt lassen wollen. Um mehr Frauen in Spitzenpositionen zu
bekommen, benötigt es entsprechende Rahmenbedingungen und gezielte
Maßnahmen, die bei den Frauen direkt ansetzen - vor allem um sie zu
ermutigen, die Schritte an die Spitze konsequent weiterzugehen.
Zukunft.Frauen trägt einen wichtigen Teil dazu bei", erklärte
Staatssekretär Harald Mahrer. "Unser Programm bietet eine gelungene
Kombination aus praxisrelevantem Lernen von Fachleuten und
spezifischem rechtlichen und wirtschaftlichen Fachwissen, das für
Aufsichtsfunktionen notwendig ist. Das Erfolgsgeheimnis ist die
gelungene Verbindung von Workshops, Netzwerkaufbau,
Mentoring-Programmen und den zahlreiche Möglichkeiten zum
Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmerinnen und
Führungspersönlichkeiten. Die Positionierung des Programms im Sinne
eines Talent-Management-Tools ist eine tragende Säule unseres
Hauses", so Mahrer weiter.

"Ich freue mich, dass das Programm Zukunft.Frauen bereits zum achten
Mal erfolgreich gelaufen ist. Dies zeigt, dass wir damit auf dem
richtigen Weg sind und dieses Weiterbildungsangebot ausgesprochen gut
angenommen wird", betonte Anna Maria Hochhauser, Generalsekretärin
der WKÖ, und gratulierte den Absolventinnen herzlich. "Zukunft.Frauen
möchte Frauen ermutigen, den Schritt auch in die Aufsichtsräte der
Unternehmen zu wagen. Sehr viele Frauen sind ausgezeichnet
qualifiziert und sehr erfolgreich in ihren Jobs - sie bekommen durch
unser Programm gebündelt das notwendige Rüstzeug vermittelt, um auch
in Top-Positionen reüssieren zu können", erläutert Hochhauser.

Gleichzeitig müsse aber auch alles dafür getan werden, dass Frauen
auf ihrem gesamten Karriereweg die notwendige Unterstützung finden.
"Dazu zählt zum Beispiel der weitere Ausbau von qualitativ
hochwertigen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, um Beruf und Familie
besser vereinbaren zu können", unterstreicht die
WKÖ-Generalsekretärin. "Denn nur wenn wir die geeigneten
Rahmenbedingungen schaffen, können Frauen den Karriereweg ihrer Wahl
auch beschreiten".

Christoph Neumayer, Generalsekretär der IV ergänzt: "Es gilt, Frauen
auf ihrem Weg in Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen abseits der
Quotenthematik zu stärken und zu fördern, wobei die Industrie
insbesondere Frauen für technische Schlüsselpositionen motivieren
möchte. Die nachhaltigste Förderung von Frauen auf ihrem Weg in
Führungspositionen passiert vor allem durch Eigeninitiative der
Unternehmen. Freiwillige Lösungen auf Unternehmensebene sind zudem
auch das beste Instrument, um den unterschiedlichen Situationen in
den Branchen Rechnung zu tragen. Wir sind stolz drauf, dass nun schon
der achte Durchgang unseres Programmes abgeschlossen werden konnte
und damit rund 180 Absolventinnen dieses Programm durchlaufen haben,
die teilweise bereits Aufsichtsratsmandate angenommen oder einen
anderwärtigen Karrieresprung vollzogen haben."

Reges Interesse an "Zukunft.Frauen" und
Aufsichtsrätinnen-Datenbank

"Zukunft.Frauen" findet immer mehr Zuspruch, das zeigt nicht nur die
starke Nachfrage, sondern auch die Tatsache, dass im Herbst schon der
neunte Durchgang startet. Das Programm wird durch eine öffentlich
zugängliche Aufsichtsrätinnen-Datenbank ergänzt, in der über 400
Frauen registriert sind. Die Suche nach Kandidatinnen für
Aufsichtsratsfunktionen wird somit wesentlich erleichtert.

Das große Interesse am Führungskräfteprogramm "Zukunft.Frauen" zeigt
nicht nur, dass enormes Potenzial vorhanden ist, sondern auch die
Motivation und die Begeisterung von Frauen Spitzenjobs anzustreben.
"Ich bin überzeugt, dass wir eine stärkere Repräsentanz von Frauen in
Führungsetagen nicht durch Regulierung sondern durch Eigeninitiative
und intensive Bewusstseinsarbeit erreichen. Den Absolventinnen des
achten Durchgangs von Zukunft.Frauen möchte ich für ihr Engagement
danken und das Allerbeste auf ihrem weiteren beruflichen Weg
wünschen." so Neumayer.

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