Arbeitsmarktdaten - Wohlmuth: 2015 muss altersgerechte Arbeitswelt und Bonus-Malus-System bringen

Utl.: Pensionistenverband fordert: Schluss mit der Blockade des
Bonus-Malus-Systems - Reform der Arbeitswelt als
Arbeitsauftrag an Wirtschaft und Politik =

Wien (OTS/SK) - "Die aktuellen Arbeitsmarkdaten zeigen es erneut auf
dramatische Weise: 2015 muss endlich eine altersgerechte Arbeitswelt
mit mehr Jobs für Ältere, mehr betrieblicher Gesundheitsvorsorge und
einem Bonus-Malus-System für Betriebe bringen", betont Andreas
Wohlmuth, Generalsekretär des Pensionistenverbandes Österreichs
(PVÖ), zu den heute veröffentlichten Arbeitsmarkdaten für den Monat
Dezember. "Erneut bleibt ein trauriges Muster ungebrochen: Mit einem
Plus von 12,5 Prozent zählen ältere Arbeitnehmer Monat für Monat zu
den am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffenen Gruppen! Und die
Entwicklung wird immer dramatischer und geht in die völlig falsche
Richtung. Laut aktuellen Presseberichten gelten inzwischen für einige
Personalchefs sogar schon Personen knapp über 40 als 'zu alt' - ein
Skandal!", so Wohlmuth. Die unmissverständliche Forderung des
Pensionistenverbandes an die Wirtschaft lautet daher: "Schluss mit
der Blockade des Bonus-Malus-Systems!" ****

"Die aktuellen Arbeitsmarktdaten belegen einmal mehr, wie zynisch die
Forderung nach einer Pensionsautomatik ist. Würde eine
Pensionsautomatik älteren ArbeitnehmerInnen einen Job bringen? Die
Wirklichkeit sieht leider anders aus: Bei Verlust ihres
Arbeitsplatzes haben Menschen ab 50 Jahren kaum Chancen auf einen
neuen Job. Oft werden sie von ihren Firmen in die Frühpension gemobbt
oder gedrängt weil sie als 'zu alt und zu teuer' gelten", kritisiert
Wohlmuth.

"Dass die Wirtschaft, die Firmen und die Entscheidungsträger in den
Personalbüros das Potential und die Chancen älterer Arbeitnehmer
nicht erkennen, ist ebenso traurig wie grundfalsch. Denn ältere,
erfahrene Mitarbeiter sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Sie
punkten mit Erfahrung, Einfühlungsvermögen, Urteilsfähigkeit, hohem
Verantwortungsgefühl, Fleiß, Engagement, Verantwortungsgefühl und
sind besonders loyal", so Wohlmuth, der abschließend klarstellt: "Das
Ziel und der Arbeitsauftrag für Wirtschaft und Politik für das Jahr
2015 ist klar: Es braucht rasch eine Totalreform der Arbeitswelt hin
zu einer altersgerechten! Um den Anstieg der Altersarbeitslosigkeit
zu bremsen, die Erwerbsquote älterer zu erhöhen und das im
Regierungsübereinkommmen festgeschriebene Ziel, das faktische
Pensionsantrittsalter bis 2018 auf 60,1 Jahre zu erhöhen, zu
erreichen, ist es unerlässlich, dass auch die Wirtschaft ihren
Beitrag leistet. Denn: Ständig 'länger arbeiten' fordern, aber dafür
notwendige Maßnahmen wie das Bonus-Malus-System blockieren, ist
zynisch. Also: Her mit den Jobs für Ältere, her mit altersgerechten
Arbeitsplätzen, her mit mehr betrieblicher Gesundheitsvorsorge und
her mit dem Pensionsmonitoring und dem Bonus-Malus-System!" Dass
Sozialminister Rudolf Hundstorfer die Beschäftigungsförderung für
ältere Arbeitskräfte im Rahmen der Initiative 50+ heuer auf 120 Mio.
Euro ausweitet, begrüßt Wohlmuth angesichts der Arbeitsmarktdaten
älterer Arbeitnehmer als wichtige und richtige Maßnahme. (Schluss) bj

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