Verstärkter Trend zur trialen Ausbildung in technischen Lehrberufen

Wien (OTS) - Die Anforderungen in technischen Berufen steigen stetig.
Oft ist es für Unternehmen daher nicht mehr möglich, alle Inhalte
eines Berufsbildes selbst auszubilden. Dies führt zur
Weiterentwicklung der dualen Ausbildung in Richtung trialer
Ausbildung - bei der Spezialthemen von Dritten geschult werden.

Für viele Unternehmen zunehmend unerlässlich, wenn sie ihre
Nachwuchstechnikerinnen und -techniker fit für die Anforderungen der
Zukunft machen wollen.

Festo Didactic, weltweit agierender Anbieter von Lernsystemen und
Trainings im Technikbereich, unterstreicht die Bedeutung der trialen
Ausbildung in technischen Lehrberufen, wenn es darum geht,
österreichischen Techniknachwuchs zukunftsfit zu machen. "Die
Anforderungen in technischen Berufen steigen stetig - zum einen wird
die Technik selbst immer komplexer und zum anderen sind heute für den
Erfolg im Beruf weit mehr Kompetenzen erforderlich, als nur
technisches Know-how alleine. Die Ausbildung muss dieser Entwicklung
entsprechen", ist Hermann Studnitzka, Leiter von Festo Didactic
Concepts, überzeugt. Als Beispiele führt er den Beruf des
Mechatroniker an, dessen Ausbildung inhaltlich dermaßen breit
aufgestellt ist, dass es kaum einen Ausbilder gibt, der alle Themen
alleine abdecken kann. Hermann Studnitzka: "Durch die Modularisierung
dieses Lehrberufs wird diese Vielfalt und Breite des Berufsbildes
auch noch weiter zunehmen."

Neue Technologien - neue Kompetenzen

Ein weiteres Beispiel für diese Entwicklung ist die
Maschinenbaulehre. Das Programmieren von Steuerungen ist heute ein
essenzieller Bestandteil dieser Ausbildung, aber nicht jedes
ausbildende Unternehmen hat entsprechendes Übungsmaterial vorrätig.
Zumal sich die Technik in diesem Bereich laufend ändert - sowohl die
Hard- als auch die Software. Hermann Studnitzka: "Lehrlinge brauchen
neben der betrieblichen Ausbildung und der Berufsschule ein drittes
Angebot für Spezialthemen. Und dabei sollen sie von den Besten auf
dem jeweiligen Gebiet lernen. Das gilt auch für Themen wie Social
Skills, Betriebsorganisation und Wirtschaftlichkeit, die für
TechnikerInnen immer wichtiger werden."

Triale Ausbildung: individuelle Förderung

Festo unterstützt Unternehmen, die ihren Lehrlingen eine triale
Ausbildung zukommen lassen mit fachspezifischen Trainings,
Übungsstationen und Teachware, also den Lehr- und Lernmaterialien.
Beispielsweise kommt Festo - sofern nicht entsprechende Stationen im
Unternehmen vorhanden sind - mit Übungsequipment in die
Lehrwerkstätten der Firmen und trainiert die Lehrlinge vor Ort in
mehrtägigen Workshops. "Praxisorientierung wird groß geschrieben. Wir
üben mit echten Industriekomponenten - etwa in den Themenbereichen
Pneumatik, Elektrik oder Steuerungstechnik. Der Schwierigkeitsgrad
und die fachliche Tiefe orientiert sich dabei am jeweiligen
Berufsbild und dem Wissensstand der Lehrlinge", so Studnitzka.

Bildungspartnerschaften

Viele österreichische Industrieunternehmen, die sich einer
hochwertigen Lehrlingsausbildung verpflichtet fühlen - wie
beispielsweise Wien Energie / Fernwärme und AVL in Graz - setzen
bereits auf Bildungspartnerschaften mit Festo Didactic. Weltweit
agiert Festo Didactic mit rund 750 MitarbeiterInnen in etwa 80
Ländern, in denen etwa 2.900 Seminare mit über 42.000
SeminarteilnehmerInnen durchgeführt werden. Festo ist damit weltweit
führender Beratungs- und Bildungsanbieter der Industrie und führender
Ausrüster von technischen Bildungseinrichtungen wie Universitäten und
Fachhochschulen.
www.festo-tac.at

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