Neuartiges Geschäftsmodell und neuer Webauftritt mit 01.09.2014. JAMSCOUT 2.0 revolutioniert die Personalbranche

Utl.: Headhunting für wenige wird zu Jobhunting für alle
Arbeitssuchenden und zu Staffhunting für alle Unternehmen auf
Mitarbeitersuche. =

Wien (OTS) - JAMSCOUT - die Scouts für Jobs And More bieten die
clevere Kombination aus serviceorientiertem Jobportal, effektivem
Bewerbertraining und Orientierungshilfe sowie weitreichender
Unternehmensberatung und -begleitung durch den komplexen Prozess der
Mitarbeitersuche. JAMSCOUT ist die kostenbewusste Alternative zu
Headhunting, auf die der Markt gewartet hat, entwickelt von den
Branchenprofis und JAMSCOUT Gründern DI Franz Fröhlich und Michael
Lossmann.

JAMSCOUT JOBHUNTER finden für Arbeitssuchende nicht nur eine Stelle,
sondern den Arbeitsplatz, der ihren Fähigkeiten, ihren Wünschen und
ihren Charaktermerkmalen optimal entspricht. JAMSCOUT glaubt daran,
dass jeder Mensch, wenn er nur den richtigen Platz für sich findet,
Großartiges leisten kann und damit auch sein Glück findet. Ermöglicht
werden diese Punkttreffer durch 3 Schwerpunkte. 1. Ziele abstecken
durch Einzelcoachings mit Stärke-Schwäche-Analyse sowie
Orientierungscoachings mit Berufsprofiling. 2. Passende Jobangebote
durch fein justiertes Skillmatching. 3. Bewerbungsvorbereitung durch
das JAMSCOUT Trainingscenter.

JAMSCOUT STAFFHUNTER finden für Unternehmen nicht nur einen
akzeptablen Mitarbeiter, sondern die Besetzung, die im Jobprofil
sowie im Firmen- und Teamgefüge vollends aufgeht. Nur noch sinnvolle
Bewerbertermine, dazu nachhaltige Positionsbesetzung und
schlussendlich mehr Output fürs Unternehmen durch maximal
qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Bewerkstelligt wird dies
durch intensive Vorgespräche mit den Kandidaten, hochentwickeltes
Skillmatching und persönliche Betreuung durch den gesamten
Personalfindungsprozess.

Im April 2014 rief ARES die Marke JAMSCOUT ins Leben. Nun startet
JAMSCOUT mit neuem Dreh und der runderneuerten Plattform jamscout.at
noch leistungsfähiger in die Zukunft der Personalentwicklung.

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