Die Kraft der Vielfalt! TÜV AUSTRIA zertifiziert Diversity Management

Wien (OTS) - Am 3. Juni wird in Österreich der Diversity Day
begangen. Dieser europaweite Aktionstag steht im Zeichen der
Vielfalt, ihrer Wertschätzung und ihrer Förderung. Im Berufsalltag
werden wir täglich mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft,
Kunden verschiedenen Alters, Menschen mit Behinderungen oder einer
anderen sexuelle Orientierungen konfrontiert. Das Bewusstsein um
diese Vielfalt, der richtige Umgang und ihre Miteinbeziehung hat
unbestrittenermaßen eine positive Wirkung auf ein Unternehmen bzw.
eine Organisation.

Diversity Management (DiM) wird daher als strategischer
Managementansatz gesehen und Aktivitäten in diese Richtung sind nicht
selten Teil eines langfristigen, nachhaltigen Unternehmenserfolges.
Durch die politischen Bestrebungen in Richtung Gleichberechtigung,
Integration und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit bekommt dieses
Thema eine zusätzliche gesellschaftspolitische Dimension.

Seit Kurzem ist es möglich, dass sich Unternehmen und
Organisationen im Bereich Diversity Management durch den TÜV AUSTRIA
zertifizieren lassen. Dies geschieht basierend auf dem Standard und
den Richtlinien der ÖNORM S 2501. Die Zertifizierung erfolgt derzeit
noch im nicht akkreditierten Bereich.

Ein gelebtes und zertifiziertes Diversity Management sichert einem
Unternehmen nicht nur einen Image-Bonus sondern oft auch einen klaren
Wettbewerbsvorteil. So wird beispielsweise der Zugang zu neuen
Mitarbeitern erleichtert und die Motivation - und damit die Effizienz
- gesteigert. Weiters können Kundenbeziehung verbessert und die
Kundenbindung erhöht werden. Auch bei der Erschließung neuer
Marktsegmente kann Diversity Management unterstützen.

Die ÖNORM S 2501:2008

Diversity Management trägt nach dem Prinzip der Freiwilligkeit zur
Wahrnehmung sozialer Verantwortung von privaten wie öffentlichen
Organisationen bei und geht über das Einhalten entsprechender Gesetze
wie z.B. den Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrichtlinien
hinaus. Insofern ist Diversity Management ein Beitrag zur
gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Diese Corporate
Social Responsibility - CSR wird als Teil der Unternehmenskultur
verstanden und dient Unternehmen als Basis soziale,
gesellschaftspolitische und umweltrelevante Belange in die Tätigkeit
und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.

Vertrauen ist gut, TÜV ist besser

Der TÜV AUSTRIA ist seit 1872 national wie international tätig und
durch den Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend als
Zertifizierungsstelle für Managementsysteme in den Bereichen
Qualität, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Energie und
Lebensmittelsicherheit akkreditiert. Diese Erfahrung hat den TÜV
AUSTRIA zu einer Kompetenzstelle mit höchster Akzeptanz in der
Wirtschaft, der Öffentlichkeit und bei Behörden gemacht. Gleichzeitig
steht der Name TÜV AUSTRIA aber auch für kompromisslose
Unabhängigkeit und anerkannte Objektivität, denn Zertifizieren
bedeutet eine Konformitätsbescheinigung durch eine unparteiische
Zertifizierungsstelle.

Ein TÜV AUSTRIA-Zertifikat schafft Vertrauen und ist ein
objektiver Nachweis der Kompetenz des Zertifikatsinhabers. Anders als
Bescheinigungen und Zeugnissen bestätigen Zertifikate immer einen
aktuell gültigen Zustand und sind deshalb unentbehrliche Instrumente
der Qualitätssicherung.

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