Randstad, der weltweit zweitgrößte Personaldienstleister ist erneut einer der besten Arbeitgeber Österreichs 2014

Wien (OTS) - Die Randstad Austria GmbH, Teil der Randstad Group, dem
zweitgrößten Personal-Dienstleistungs- und -Beratungs-Unternehmen der
Welt, wurde am 20. März 2014 durch das unabhängige
Great-Place-to-Work-Institut als einer der besten Arbeitgeber
Österreichs in der Kategorie Unternehmen mit 50-250 MitarbeiterInnen
ausgezeichnet. Randstad rangiert dadurch unter den 32 besten
Arbeitgebern in Österreich.

Great Place to Work publiziert jährlich über
Benchmark-Untersuchungen Beste-Arbeitgeber-Listen. In diesem Jahr
wurden neben den internen MitarbeiterInnen erstmals auch 500 der
Randstad-ZeitarbeiterInnen zur Befragung eingeladen. Das Ergebnis:
Von allen erhaltenen Rückmeldungen waren 74% der bei Kunden
überlassenen MitarbeiterInnen über alle Fragen hinweg mit Randstad
Austria zufrieden. Der Aussage "Alles in allem kann ich sagen, dass
meine Zeitarbeitsfirma ein sehr guter Arbeitgeber für
Zeitarbeitskräfte ist" konnten 77% zustimmen. Bei den überlassenen
Vollzeitarbeitskräften stimmten sogar 79% dieser Aussage zu.

Unabhängige Auszeichnung bereits zum sechsten Mal*

"Wir sind sehr stolz darauf, bereits zum sechsten Mal als einer
der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden zu sein.
Darüber hinaus ist es für uns als Personaldienstleister besonders
beachtlich, dass auch 74% der überlassenen ZeitarbeitnehmerInnen mit
Randstad zufrieden sind. Das freut uns sehr und ist der offizielle
Beweis dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind", unterstreicht
Mag. Michael Wottawa, Managing Director von Randstad Austria.

Menschen stehen im Mittelpunkt

"Randstad stellt Menschen in den Fokus seines Wirkens und tritt
allen am Arbeitsprozess Beteiligten mit Respekt und Wertschätzung
gegenüber. Gleichzeitig positioniert sich Randstad durch seine
Unternehmens-Philosophie als Vordenker und greift den notwendigen
Bewusstseinswandel am Arbeitsmarkt auf: Dass qualifizierte
Mitarbeiter wieder als Value eines Unternehmens gesehen werden
müssen.

Was uns darüber hinaus auszeichnet, ist, dass wir unseren
MitarbeiterInnen nicht nur einen Arbeitsplatz mit Sicherheit und
Zukunft bieten, sondern auch Weiterbildung und Förderung durch
beispielsweise unsere Randstad Academy sowie eine variable
Unternehmenserfolgs-Beteiligung", betont Mag. Wottawa.

Kompetenzzentrale und Lebens-Berufsberater: Randstad

Randstad versteht sich mit seinen Geschäftsfeldern Zeitarbeit,
Personalberatung, Inhouse Services und HR Lösungen als
Kompetenzzentrale und Projektpartner für seine Kunden und deren
Personalherausforderungen.

Daneben wird in einer zunehmend dynamischen Berufswelt auf
Kandidatenseite der häufige Berufswechsel eher zur Regel als zur
Ausnahme. Randstad greift diese Situation am Bewerbermarkt auf und
sieht sich seinen Bewerbern und Jobsuchenden gegenüber als
lebenslanger Berufsberater und Begleiter: vom ersten Berufseinstieg,
über den Wiedereinstieg bis zum Neueinstieg in Positionen.
"Wir glauben nicht an Universallösungen im Recruiting. Sondern an
Talente, die - an der richtigen Stelle eingesetzt - den nötigen
Unterschied machen können", so Wottawa. "Als einer der besten
Arbeitgeber 2014 verfolgen wir dennoch einen kontinuierlichen
Lernprozess und streben Verbesserungen an. Denn gemäß der
Client-Service-Value-Chain erzeugen zufriedene Mitarbeiter zufriedene
Kandidaten und diese wiederrum zufriedene Kunden".

Randstad übernimmt Verantwortung am Markt für Mitarbeiter und
Gesellschaft

Verantwortung am Markt für MitarbeiterInnen und Gesellschaft zu
zeigen, ist für Randstad seit den 1960er-Jahren fester Bestandteil
der Unternehmensphilosophie. Das eigentliche Kerngeschäft des
Zusammenführens von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf der Suche nach
der passenden Stelle ist dabei nur einer von vielen Beiträgen. So
führt Randstad z. B. seit 2004 eine Kooperation mit der
Entwicklungshilfe-Organisation Voluntary Services Overseas (VSO), um
diese mit HR-Know-How im Rekrutierungs-Prozess zu unterstützen.
Zusätzlich haben Randstad-MitarbeiterInnen die Möglichkeit, über VSO
in Entwicklungsländern zu arbeiten. Zur Unterstützung weiterer
NGO-Projekte gehört beispielsweise der Bau des Segelschiffes "Clipper
Stad Amsterdam", welches der Beschäftigung arbeitsloser Jugendlicher
dient.

Darüber hinaus setzt Randstad seine Kernkompetenzen auch zur Aus-
und Weiterbildung seiner Mitarbeiter über die Frits Goldschmeding
Academy ein, während die Randstad Awards in zahlreichen Ländern die
besten bzw. attraktivsten Arbeitgeber-Marken auszeichnen. Zudem
engagiert sich Randstad auch im Sport-Sektor, beispielsweise als
Formel-1-Sponsor von Williams Martini Racing.

Über Randstad

Randstad ist auf Zeitarbeits-Lösungen und Personalservice-Konzepte
spezialisiert. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio
von Randstad unter anderem Outsourcing und Personalberatung sowie
Inhouse-Services zum Personalmanagement von Großprojekten im
Kundenunternehmen. Die Randstad-Gruppe ist der Top-2
Personaldienstleister weltweit. 2013 hatte Randstad circa 28.000
interne Mitarbeiter und 4.600 Niederlassungen und Inhouse Locations
in 39 Ländern rund um den Globus. Randstad konnte 2013 einen Umsatz
von Euro16,6 Milliarden erwirtschaften. Randstad wurde 1960 gegründet
und hat seinen Hauptsitz in Diemen, Niederlande. Randstad Holding nv
ist an der NYSE Euronext Amsterdam gelistet, wo auch
Randstad-Wertpapier-Optionen gehandelt werden. Mehr Informationen
finden Sie auf www.randstad.com und www.randstad.at.

* Zum Zeitpunkt der Auszeichnung "Beste Arbeitgeber" 2008-2013 durch
das Great-Place-to-Work-Institut war Randstad Austria GmbH noch die
Marke Start People - ein Geschäftsbereich der USG People Austria
GmbH.

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