- 08.03.2014, 10:26:43
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Heiser-Fischer: 23% weniger Bezahlung bei gleicher Arbeit ist unerträglich
Team Stronach NÖ besuchte zum Frauentag die Ausstellung "Frauenleben" im NÖ Landesmuseum

Utl.: Team Stronach NÖ besuchte zum Frauentag die Ausstellung
"Frauenleben" im NÖ Landesmuseum =
St. Pölten (OTS) - Das Team Stronach für NÖ nutze den heutigen
Weltfrauentag für einen Besuch der Ausstellung "Frauenleben in NÖ" im
NÖ Landesmuseum in St. Pölten. In den Mittelpunkt der Ausstellung
wurden nicht "Ausnahmefrauen" gestellt, sondern Frauen von nebenan.
"Die Ausstellung erzählt an Hand von bewegenden Frauenschicksalen das
Leben von Arbeiterinnen, Adeligen, Bürgerinnen, Bäuerinnen und
Klosterfrauen.
Es ist gut, so Landesobfrau Renate Heiser-Fischer, die gemeinsam mit
Bundesrat Mag. Gerald Zelina und Landtagsabgeordnete Dr. Gabriele Von
Gimborn, die Ausstellung besuchte, dass wir hier im Museum einmal
mehr daran erinnert werden, dass es vieles, was heute für uns Frauen
selbstverständlich ist, erst seit wenigen Jahren oder Jahrzehnten
gibt:
- das Wahlrecht für Frauen
- das Studieren an Universitäten
- die Pille
- die Fristenlösung
- die Gleichstellung von Mann und Frau in der Familie
("Familienoberhaupt").
Und, so Heiser-Fischer, ein nächster wichtiger Schritt ist die
gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Heiser-Fischer: "Noch immer
verdienen Frauen um 23% weniger als Männer in vergleichbaren
Positionen. Das ist unerträglich und wie ich selbst aus meiner
Berufserfahrung weiß, gab es noch bis Mitte der 90er Jahre in
Betrieben, die der Republik gehörten, ganz offiziell unterschiedliche
Gehaltstabellen für Männer und Frauen. Diese Unterschiede sind heute
zwar nicht mehr schwarz auf weiß festgeschrieben, aber in den Köpfen
vieler noch nicht verschwunden."
Faire und transparente Bezahlung für Frauen kommt allen Betrieben zu
Gute
Heiser-Fischer bekräftigte, dass das Team Stronach für NÖ, das sich
schon von seinem Gründer Frank Stronach ausgehend, als liberale
Wirtschaftspartei versteht, Wert auf Fairness und Transparenz legt -
auch und vor allem bei der Bezahlung von Frauen in den Betrieben.
Denn Fairness und Transparenz beim Gehalt sind auch wichtige
Grundlagen und Motivation für gute Leistungen, was wiederum dem
gesamten Betrieb zu Gute kommt.
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