Das Romantik Hotel GMACHL ist Arbeitgeber des Jahres 2013

Utl.: Leaders oft the Year Award erging an Österreichs ältesten
Familienbetrieb =

Elixhausen (TP/OTS) - Bereits zum vierten Mal wurde heuer der
begehrte LEADERS OF THE YEAR-Award an 17 Vordenker und Visionäre der
österreichischen Hotellerie und Gastronomie vergeben: So traf sich am
25. November die Crème de la Crème der österreichischen Gastronomie
und Hotellerie in Gerers Teatro in Wien, um die Besten der Besten
ihrer Branche auszuzeichnen. Die Konkurrenz war hart, doch am Ende
machte das Romantik Hotel GMACHL in der Kategorie "Bester
Arbeitgeber" das Rennen: Es setzte sich erfolgreich gegen seine
Mitbewerber Holleis Hotels sowie ACCOR Österreich durch. Die
strahlenden Chefs Michaela Hirnböck-Gmachl und Fritz Hirnböck konnten
nach dem prunkvollen Gala-Abend den begehrten LEADERS OF THE
YEAR-Award mit nach Hause nehmen.

Die 80 Mitarbeiter genießen in dem bereits als Best-for-People
ausgezeichneten Betrieb ein Gesundheitsförderungsprogramm, eigene
Mitarbeiter APP, Lehrlings- und Praktikantenverantwortlichen.
Weiterbildung, Vergünstigungen und seit Neuestem ein Mitarbeiterhaus
der Extraklasse. Durch dieses starke Package für seine Mitarbeiter
sicherte sich das innovative Hotel souverän den begehrten Titel.

"Mit der Errichtung des Mitarbeiterhauses setzten wir heuer einen
wesentlichen Schritt, unserem Personal jene Bedingungen zu schaffen,
sich außerhalb ihrer Arbeitszeit bestens regenerieren zu können", so
Hotelierin Michaela Hirnböck-Gmachl.

"Im Mitarbeiterhaus befindet sich auch ein Fitnessraum zur
sportlichen Betätigung. Das Anfang des Jahres initiierte
Gesundheitsförderungsprojekt 'GMACHL-Herzblut' erhält somit jene
Infrastruktur, die es zur sportlichen Betätigung erfordert, so Fritz
Hirnböck.

"Unser GMACHL-Herzblut Programm - aufgebaut auf den Säulen
Bewegung - Ernährung, soziale Kompetenz und Stressbewältigung - ist
ein langfristig initiiertes Projekt und entspricht unserer
Firmenphilosophie, dass nur motivierte und gesunde Mitarbeiter unser
Unternehmen stärken können", so Hirnböck. "Sie sind unser wichtigstes
Kapital und sorgen Tag für Tag dafür, dass ein Großbetrieb in dieser
Form überhaupt funktioniert. Deshalb engagieren wir uns als
Arbeitgeber für das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen. Das
GMACHL-Herzblut Programm erfolgt über mehrere Etappen durchs Jahr und
wird von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet.

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