Raiffeisen-Leasing im Rahmen des Audits berufundfamilie als besonders familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Wien (OTS) - Bei einem Festakt in der Aula der Wissenschaften wurden
gestern Abend von Bundesminister Dr. Reinhold Mitterlehner 70
Unternehmen mit dem staatlichen Gütezeichen für eine
familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Raiffeisen-Leasing
erhielt das begehrte Gütezeichen als erste Leasinggesellschaft
Österreichs.

Kurt Vogl, Personalleitung von Raiffeisen-Leasing, nahm die
Auszeichnung stellvertretend für das Unternehmen entgegen. In einem
anschließenden Gespräch sagt Alexander Schmidecker, CEO der
Raiffeisen-Leasing: "Ich freue mich sehr darüber, dass unsere
kontinuierlichen Bemühungen um eine bessere Vereinbarkeit von Familie
und Beruf öffentlich von unabh ängiger Stelle anerkannt werden. Die
Zertifizierung zeigt, dass wir mit unseren Maßnahmen auf dem
richtigen Weg sind. Wir wollen diese selbstverständlich in Zukunft
fortsetzen, um damit einerseits die Motivation und Zufriedenheit
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu fördern und
andererseits am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber bevorzugt
gewählt zu werden."

Die Auszeichnung von Raiffeisen-Leasing bildet einen Höhepunkt in
der Reihe von Adaptierungen, an denen bislang zehn Raiffeisenbanken,
Raiffeisen-Landesbanken und Raiffeisen-Tochtergesellschaften
teilgenommen haben. Bei einem solchen Audit werden die vom jeweiligen
Unternehmen gesetzten Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf durch eine externe Zertifizierungsstelle, etwa
den TÜV Austria, begutachtet. Bei positivem Ergebnis wird das
Unternehmen vom Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend
(BMWFJ) mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet.

Familienfreundliche Führung, Zeitautonomie, regelmäßige
Kommunikation und professionelles Karenzmanagement

Raiffeisen-Leasing ist seit Jahren um die Umsetzung und
Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen im eigenen
Unternehmen bemüht. Im Mittelpunkt steht eine familienfreundliche
Führung als wesentlicher Bestandteil der Führungsarbeit. Laufende
interne Kommunikation über Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit
sollen insbesondere das Bewusstsein für bereits Erreichtes stärken.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird ein vertrauensvoller Rahmen
geschaffen, in dem das Thema Vereinbarkeit angstfrei und offen
besprochen werden kann.

Darüber hinaus erlaubt das variable Arbeitszeitsystem von
Raiffeisen-Leasing Zeitautonomie und Flexibilität. Rund 50 Prozent
aller Arbeitsplätze sind als mobile Arbeitsplätze ausgestattet. Zur
weiteren Unterstützung werden zahlreiche Services wie
Betriebskindergarten, die Möglichkeit zur Mitnahme der Kinder an den
Arbeitsplatz, Haushaltsservices wie Putzerei, Schneiderei oder
Apothekendienste, Einkaufsgutscheine und spezielle
Sport-/Gesundheitsleistungen angeboten.

Einen besonders hohen Stellenwert nehmen die Themen
Karenzmanagement und Umgang mit Pflegenotfällen bzw. Pflegekarenz
ein. CEO Alexander Schmidecker: "Um hier künftig noch realitätsn äher
auf die jeweiligen Situationen eingehen zu können, wurden konkret
betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Audit-Prozess
eingebunden. Aus deren Rückmeldungen lässt sich sehr viel für die
weitere Verbesserung lernen - etwa in Richtung Väterkarenz und
Pflegeteilzeit."

Die Raiffeisen-Leasing, eine 100%-ige Tochtergesellschaft der
Raiffeisen-Bankengruppe, ist seit 43 Jahren erfolgreich im In- und
Ausland tätig. Angeboten werden sämtliche Formen des Kfz-, Mobilien-
und Immobilien-Leasing, umfassende Dienstleistungen wie Bau- und
Fuhrparkmanagement sowie Bauträgergeschäfte. Zusätzlich zu den
klassischen Leasingfinanzierungen hat sich das Unternehmen in den
letzten Jahren verstärkt dem Thema der erneuerbaren Energien
zugewandt und zählt in diesem Segment bereits zu den größten
Investoren in Österreich. Die Palette reicht von Projekten im Bereich
der Windkraft bis hin zu Photovoltaikanlagen.

Audit berufundfamilie:

Das vom Familienministerium geförderten Audit berufundfamilie
ermöglicht bedarfsgerechte Lösungen für jedes Unternehmen und schafft
einen nachhaltigen Mehrwert. Es handelt sich dabei um ein in der
Praxis bewährtes Personalmanagement-Instrument zur Erhebung und
Verbesserung der Familienfreundlichkeit. "Von einer besseren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf profitieren nicht nur die
Mitarbeiter, sondern auch die Arbeitgeber nachhaltig. Die vielen
positiven betriebswirtschaftlichen Effekte machen das Audit zu einem
immer wesentlicheren Erfolgsfaktor für Betriebe" so Elisabeth Wenzl,
Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH. Österreichweit
haben bereits 329 Einrichtungen am Audit für eine bessere
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium teilgenommen.
Insgesamt profitieren so über 199.000 Beschäftigte sowie über 134.000
Studierende von den Vorteilen einer familienfreundlichen Arbeitswelt
und Ausbildungsst ätte.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.raiffeisen-leasing.at

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