"Leben beim Arbeiten" als Motto der Digital Natives

Utl.: Kongress "Arbeitswelt, wir kommen!" vernetzte Generationen =

Wien (OTS) - Am zweitägigen, von der Agentur Cox Orange organisierten
Kongress drehte sich alles um Digital Natives und Digital Immigrants
- und über ihre zukünftige gemeinsame Arbeitswelt. "Voneinander
lernen" stand am 13.-14. November im Mittelpunkt der Veranstaltung,
die SchülerInnen und ExpertInnen miteinander vernetzte. Die
Jugendlichen konnten sich zwei Vormittage lang am WKO Campus Wien
über Jobangebote, digitale Bewerbung und Recruitmentprozesse
informieren. Neben Vorträgen von ExpertInnen standen auch
SchülerInnen unterschiedlicher Schultypen auf der Bühne und
präsentierten, was in ihren Augen die "perfekte Bewerbung" ausmacht.
Neben Webplattformen, auf denen man Lehrlings- und Arbeitsplätze
finden kann, zeigten sie auf, wie man die Sicherheitseinstellungen
seines Facebook-Profils so einstellt, dass private Inhalte geschützt
werden. Auch richtige Kleidung, gutes Benehmen und fehlerfreie
Bewerbungsunterlagen gelten laut den jungen ReferentInnen nach wie
vor als Entscheidungskriterien der Personalisten.

Digital Immigrants nutzten den Kongress, um sich über die
Ansichten der Digital Natives zu informieren und sich direkt mit
ihnen auszutauschen. A1, McDonald's, Siemens, Deloitte, Ricoh, Wiener
Stadtwerke, Deichmann und Microsoft engagierten sich als Partner des
Kongresses und entsandten ihre Personalverantwortlichen, um die
heranwachsende Generation an potentiellen Arbeitnehmern besser
verstehen zu lernen. In mehreren World Cafés konnten die
TeilnehmerInnen intensiv über ihre Erwartungshaltungen diskutieren.
Bei einem separaten Expertenteil für Personalverantwortliche
referierten HR-Spezialisten über die digitale Generation Y und die
Herausforderung von Unternehmen, sich für diese Zielgruppe attraktiv
zu positionieren. "Bei den Digital Natives kommt es zu einer
Subjektivierung der Arbeit. Arbeit soll in ihren Augen Spaß machen
und dient der Entfaltung eigener Qualifikationen und Begabungen", so
Anneliese Breitner, Autorin von "being social" und Mitorganisatorin
des Kongresses.

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