Österreichs größte Recruiting-Studie: voestalpine AG heuer auf Rang 1

Wien (OTS) - Im Rahmen der "Personal Austria" präsentierten
Studieninitiator Markus Gruber und WU-Professor Wolfgang Elsik die
aktuellen Ergebnisse der jährlich durchgeführten
"BEST-RECRUITERS"-Studie von Career. Dabei wird die
Recruiting-Performance von insgesamt 520 Arbeitgebern geprüft. Die
Bandbreite der Methoden reicht von Blindbewerbungen über Testanrufe
bis zur Analyse der Online-Präsenz. Arbeitgeber erhalten damit ein
fundiertes Gesamtbild ihres Recruiting-Potenzials.

Bester Recruiter ist heuer die voestalpine AG. Der stahlbasierte
Technologie- und Industriegüterkonzern punktet vor allem mit seinem
professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbern. "Die
Auszeichnung für voestalpine macht uns stolz. Insbesondere im Online
und Social Media Bereich haben wir unsere Präsenz ausgebaut und
berücksichtigen dabei sowohl Bewerberbedürfnisse als auch Trends im
Recruiting - wie etwa die mobile Darstellung unser Onlinekanäle",
bilanziert Mag. Karin Kronsteiner, verantwortlich für Employer
Branding bei voestalpine AG.

Die Unternehmensberater belegen zum dritten Mal in Serie den
ersten Rang in der BEST-RECRUITERS-Studie. Die Ränge 2 und 3 belegen
die Banken und Finanzdienstleister sowie der Lebensmittel- und
Drogeriefachhandel. Im Bundesländervergleich gewinnt heuer
Vorarlberg, gefolgt von Wien und Oberösterreich.

"Bewerberinnen und Bewerber müssen dort erreicht werden, wo sie zu
finden sind. Den Unternehmen steht dabei noch ein erhebliches
Potenzial an Kanälen zur Verfügung, die rechtzeitig und richtig
genutzt werden sollten", so WU-Professor Wolfgang Elsik.

Die BEST-RECRUITERS-Studie zeichnet überdurchschnittliche
Recruiting-Qualität unter den Top-500-Arbeitgebern eines Landes aus
und bietet neben der jährlichen Studie auch individuelle
Studienberichte. Ausgezeichnete Recruiting-Qualität steht für einen
hohen Professionalisierungsgrad aller Maßnahmen zur
Personalbeschaffung eines Arbeitgebers. Hierfür vergibt BEST
RECRUITERS Gold-, Silber- und Bronze-Zertifikate und Qualitätssiegel.
Zusätzlich werden zukunftsweisende, relevante Recruiting-Faktoren
analysiert und besonders innovative Arbeitgeber auch in
Sonderkategorien ausgezeichnet.

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