Der Diversity-Preis meritus 2013 geht an die MedUni Wien, die Boston Consulting Group und brainworker

Wien (OTS) - Gestern wurde der Diversity-Preis "meritus - lesbisch
schwul ausgezeichnet" im Rahmen einer Gala in der WKO Sky Lounge
vergeben. Die Boston Consulting Group und brainworker sind die
Gewinner_innen des Preises in der Kategorie bis 250
Mitarbeiter_innen. In der Kategorie über 250 Mitarbeiter_innen darf
sich die MedUni Wien über den meritus freuen. Prämiert wurden die
Unternehmen für ihr vorbildhaftes Diversity-Management in der
Dimension sexuelle Orientierung.

"Es ist schön zu beobachten, dass Unternehmen in den letzten
Jahren immer mehr Engagement in Richtung Wertschätzung, Akzeptanz und
Gleichwertigkeit von Mitarbeiter_innen zeigen und somit die
Wichtigkeit dieses Themas unterstreichen. Aber es ist noch immer
viel zu tun", so Markus Knopp, Präsident der agpro. "Mit dieser
Verleihung wollen wir Vorzeigeprojekten eine Bühne bieten und aktive
Unternehmen honorieren. Wir wollen aber auch alle anderen motivieren,
Diversität zu leben und zu nutzen" ergänzt Eva Götz, Präsidentin der
Queer Business Women.

Mag.a Ines Stilling, Sektionschefin der Frauensektion im BKA und
Dr.in Anna Ritzberger-Moser, Sektionschefin im Bundesministerium für
Arbeit, Soziales und Kosumentenschutz überreichten die Trophäen.
Unter den zahlreichen Gratulant_innen waren Dr. Paulus Stuller,
Vize-Präsident der WKW, Mag.a Elisabeth Zehetner von der WKO und
Moderatorin Eva Pölzl.

Die hochkarätig besetzte Jury bestehend aus Vertreter_innen der
Wirtschaftskammer, des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und
Konsumentenschutz, der Arbeiterkammer Wien, der Wirtschaftsagentur
und der Privatwirtschaft sowie Diversity-Expert_innen hat
entschieden:

Die Boston Consulting Group hat 106 Mitarbeiter_innen und hebt die
Dimension sexuelle Orientierung explizit in ihrer Diversity
Richtlinie hervor. Neben einem anonymen Ombudssystem hat das
Unternehmen auch Trainings für Führungskräfte implementiert, um die
Diskriminierung hintanzuhalten. In der internen Kommunikation sowie
in der Unternehmenskommunikation werden LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual
und Trans) Aspekte transportiert. Die umfassenden freiwilligen
Sozialleistungen stehen allen Beschäftigten zur Verfügung, unabhängig
von deren sexueller Orientierung. Über Präsenz bei Personalmessen
präsentiert sich das Unternehmen zusätzlich als LGBT-freundlich.

brainworker ist ein Unternehmen mit 3 Mitarbeiter_innen.
Unterschiedliche Lebensformen sind hier selbstverständlicher Teil des
Arbeitsalltags und in das Leitbild integriert. Freiwillige
Sozialleistungen werden den Beschäftigten und ihren Angehörigen
unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung gewährt. Die Organisation
spricht die LGBT Community explizit als Kund_innen an und unterstützt
zahlreiche Community Veranstaltungen als Sponsor. Explizit
ausgeschlossen werden Lieferant_innen im Falle von offenkundiger
Diskriminierung.

Die MedUni Wien mit 5000 Mitarbeiter_innen implementiert Diversity
Management intersektionell. Es werden die verschiedenen
Diversitätsdimensionen miteinander verknüpft. Mit dieser Strategie
können Mehrfachdiskriminierungen erkannt, aufgezeigt und aufgelöst
werden. Es gibt eine Steuergruppe in der Organisation, die
bereichsübergreifend agiert. Darüber hinaus werden Veranstaltungen
und Seminare zum Thema LGBT angeboten und damit die
Verbreitung des Diversitätsgedanken forciert sowie Anreize für die
Auseinandersetzung in Forschung und Lehre geschaffen.

Der Preis "meritus - lesbisch schwul ausgezeichnet" wird von
österreichischen Unternehmen, vom Bund, den Ländern und den
Sozialpartnern unterstützt. Er steht unter dem Ehrenschutz von
Kommerzialrätin Brigitte Jank, Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien
und Rudolf Hundstorfer, Bundesminister für Arbeit, Soziales und
Konsumentenschutz. Seit 2009 wird die Auszeichnung biennal von der
agpro und den QBW vergeben.

Über die agpro: austrian gay professionals - sind die Vereinigung
schwuler und bisexueller Unternehmer, Fach- und Führungskräfte in
Österreich. Der Verein ist ein berufliches und gesellschaftliches
Netzwerk in Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Kultur. Die
agpro besteht seit 1998 und ist überparteilich, aber politisch
engagiert.

Über die QBW: Die Queer Business Women sind ein unabhängiges
Netzwerk lesbischer Führungskräfte, Unternehmerinnen und Expertinnen,
das dem beruflichen, wirtschaftlichen und fachlichen Austausch dient
und daran arbeitet, die Sichtbarkeit lesbischer Frauen im
Erwerbsleben zu verbessern.

Mehr Informationen dazu auf www.meritus.or.at, www.agpro.at und
www.queer-business-women.at.

Fotodownload:
http://bilderserver.skyunlimited.at/index.php/meritus/#

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